Design Director FTW Color & Materials- BU Originals

Purpose & Overall Relevance for the Organisation:


  • To direct others in designing industry leading executions of Footwear through material, & graphic construction.
  • Lead, ideate, & influence in helping contribute toward building the horizontal promoted brand color, material, & graphic direction in collaboration with Creative Direction Function.
  • Directly implement & apply for BU specific seasonal execution.
  • Partner with Graphic Director of respective BU.
  • Direct brand creative direction’s seasonal narratives, quarterly themes, and monthly stories for the BU specific needs & BU specific category execution horizontally across color, materials, & graphics.
  • Guide, steer, and shepherd this vision across the BU category.
  • Help lead and set long term & seasonal trends & insights among the industry, win the creator, and ultimately help contribute to innovating at retail.



Continuously aware and directs a team(s) on information needed to design a consumer and brand relevant  BU collection.  Should include all possible sources to gain this information:

  • Trade fairs, cultural events, and sporting events, athlete insights
  • Trade publications, general interest press, trend services, fashion and sportswear magazines and websites
  • Store checks, market visits, and team travel as provided
  • Relevant forecast and sell-through numbers from our Marketing counterparts


Is a stakeholder in directing, creating, and leading seasonal and long-term design direction and strategy for the brand horizontally. This also includes respective category allocation within the following topics:

  • Footwear and Apparel Color
  • Footwear Materials
  • Incorporating Graphics/Print Direction
  • Footwear and Apparel Silhouettes (Accessories if relevant per BU).


Is a stakeholder in defining, directing, & curating aforementioned design direction by, but not limited to:

  • Providing trend forecasting content relevant to our consumer and brand
  • Providing advanced conceptual direction and allocation in developing materials with the Creative Direction Color, Material, & Graphic Teams, Product Design, & Development.
  • Working with Local and Global counterparts to provide category relative Color, Material, Graphic direction when required cross-location or cross-category alignment is concerned.
  • Directs as a Color, Material, & Graphic conduit to Marketing, Product Managers, Designers and in between Key Account and Inline
  • Acts as a brand ambassador between all categories looking for opportunities to connect direction, product, and people
  • Directs, creates, presents, and applies Creative Direction/BU specific presentations
  • Drives content to Concept To Consumer Team to enhance Creative Direction/BU strategy and storytelling
  • Provides a curated context, to enable success among the business


Leads top-line range strategy in their categories. This includes but is not limited to:

  • Directly shepherd and leads their team in creating holistic category overviews, rollouts, and merchandising strategy for the category
  • Communicate content to Footwear, Apparel, and Graphics Teams to align strategy
  • Lead and inform horizontal brand moments and category moments by leading products, Color, Material narratives/executions, and tiered rollout plans in partnership with Design, Marketing, and Concept To Consumer
  • Eagerly seeks proactive opportunities to amplify emerging trends, lead concepts, and strategic hierarchy to product & business
  • Set a cadence across brand and category moments for statement, hype, inline, and commercialized seasonal ranges respectively
  • Has transparent knowledge across critical brand and category direction
  • Constant incentivizing and advancement of Creative Direction & BU purpose and vision constantly.


Works closely with members of the category’s design team. This includes but is not limited to:

  • Providing Color & Material content and direction
  • Collaboration and critiquing
  • Sets a leading example and vision within the team and mentors
  • Transfers prior experiences and knowledge to those around them
  • Viewed within the team as a Color & Material expert and director



Directs Footwear/Apparel Color & Material executions for Inline and Key Account ranges with input from Design, Marketing, and Development. This includes but is not limited to:

  • Vision and expectations for seasonal prep and research stated above
  • Creates product design presentations; both physical and digital
  • Directs and leads their team in creating a quality and merchandisable range by having a detail to top-line view of all products
  • Assures Senior Leads are enabled to work closely with Development to assist in development process & costing
  • Travel to Asia for development trips (not always required)
  • Directly leads, shapes, and informs communicating inspiration and storytelling tools to Marketing and Concept To Consumer


Has experienced knowledge and a higher understanding of product. From color, material construction, to production.


Knowledge, Skills and Abilities:

Ability and desire to direct and lead in managing others, which includes but is not limited to:

  • Influencing and leading a team
  • Productive critiquing and mentoring
  • Creating more efficient, creative, and positive working environment
  • Directs and creates high standard of consistent work ethic and optimal creative community environment, while still tailoring leadership and creativity to each individual employee
  • A strong working knowledge of footwear/apparel (accessories where relevant) construction and production
  • A detailed understanding of the creation process
  • A strong knowledge of material suppliers, material production, and technical material feasibilities
  • Creates and enforces Color  & Material consolidation/alignment for product excellence goals
  • Approves all off palette Color needs case by case
  • Computer Skills
  • Adobe Illustrator/Photoshop
  • Power Point/Key Note
  • Apple Mac Operating system
  • Understanding of brand history and current positioning
  • Understanding of marketplace (Footwear/streetwear/urban) history, consumer, and current positioning
  • Has a strong understanding and extraordinary sense of Color, Material trends, application, and cycles
  • Ability to understand design concepts and think conceptually
  • Ability to create designs that meet category needs and commercial opportunities
  • Ability to design for new initiatives and products with a fresh, innovative perspective
  • Ability to operate in a fast pace, ever changing work environment
  • Works well in a team environment. This position requires employee to engage/lead/collaborate with many stakeholders, as well as manage various information and relationships
  • Ability and desire to push themselves, others, and the brand forward
  • Ability to influence, negotiate, and collaborate with key business partners
  • Strong presentation skills
  • Strong conflict/resolution skills
  • Leads with innovative strategies
  • Applies industry changing processes
  • Sets leading trends that timely with culture and our creators/consumers
  • Identify successors to help build and cultivate the Creative Direction/BU category vision



Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:

  • Four year college or university degree in industrial, graphics, apparel or footwear design
  • Direct experience in footwear/apparel/graphic design, fashion design or any design relevant environment
  • Thorough knowledge of art and design with clear understanding of visual design or any design related environment
  • Six years relevant work experience
  • 5-8 years leadership experience
  • Equivalent combination of education and/or experience may be substituted for degree









Design Director Color & Materials


Bereich:                                                                                  adidas Brand

Abteilung:                                                                               BU Originals, Basketball & Partnerships 

Direkte Berichtslinie:                                                            Sr. Director CAM

Indirekte/sekundäre Berichtslinie:                                     

Tochtergesellschaft/Land:                                                   Deutschland

Standort:                                                                                Herzogenaurach

Funktionsgruppe:                                                                               M2

Anzahl der unterstellten Personen:                                    




Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:


  • Andere in der Entwicklung branchenführender Hinrichtungen von Schuhwerk und / oder Kleidung, durch Farbe, Material zu leiten
  • Leiten, planen, & beeinflussen im Helfen der horizontalen geförderten Brand Farbe, des Materials, & der grafischen Richtung aufzubauen in der Kollaboration mit der Creative Direction Funktion
  • Durchführen & Anwenden zu der BU spezifische Saisonausführung.
  • Kooperieren mit Graphic Director der jeweiligen BU
  • Führen der Saisonberichte der kreativen Richtung, vierteljährliche Themen und Monatsgeschichten für die BU spezifischen Bedürfnisse & BU spezifische Kategorienausführung horizontal über die Farbe & Materialien.
  • Führen, lenken und hüten dieser Vision in der gesamten Organisation
  • Helfen langfristige und saisonalen Trends innerhalb der Branche zu setzen und zu führen, den Hersteller zu gewinnen, und letztendlich zu Innovationen im Einzelhandel beitragen




Creative Direction
Kontinuierlich informieren und leiten eines Teams anhand Informationen, die erforderlich sind, um eine Verbraucher- und Marken relevante Kollektion zu entwerfen. Diese sollte alle möglichen Quellen beinhalten, um folgende Informationen zu erhalten:

  • Fair Trade, kulturelle Veranstaltungen und Sportveranstaltungen, Einblicke von Athleten
  • Fachzeitschriften, Publikumspresse, Dienstleistungen, Mode und Sportbekleidungszeitschriften und Webseiten
  • Überblick der Geschäfte, Marktbesuche und angebotene Gruppenreisen
  • Relevante Prognose und Verkaufszahlen von unseren Marketing-Kollegen

Wenn ein Stakeholder beim Dirigieren, Kreieren und Leiten saisonaler und langfristiger Design Richtung und Markenstrategie horizontal ist, beinhaltet dies auch eine kategorische Zuordnung innerhalb der folgenden Themen:

  • Schuh- und Bekleidungsfarbe
  • Schuhmaterialien
  • Schuh und Bekleidung Silhouettes
  • Grafik / Druckrichtung

Ist ein Stakeholder, der sich mit der Definition, Leitung, und Kuration der oben genannten Design-Richtung befasst, aber nicht beschränkt auf:

  • Bereitstellung von Inhalten von Trendprognosen, die relevant für unsere Konsumenten und Marken sind
  • Bereitstellung von erweiterten konzeptionellen Richtungen und Zuordnungen bei der Entwicklung von Materialien mit dem Material-Team, Design, & Entwicklung
  • Arbeiten mit lokalen und globalen Partnern, um, falls erforderlich, Kategorie relative Farb- und Materialrichtungen zu liefern
  • Als Farb- und Trendkanal für Marketing, Produktmanager, Designer und zwischen Key Accounts und Inlines handeln
  • Als Markenbotschafter zwischen allen Kategorien handeln, der nach Möglichkeiten sucht, um Richtung, Produkt und Menschen zu verbinden
  • Leiten, Erstellen, Darstellen der Creative Direction Präsentationen
  • Antreiben von Inhaltskonzepte der Verbraucher-Teams zur Verbesserung der Creative Direction Strategie
  • Bieten eines kuratierten Zusammenhangs, um Erfolg im Geschäft zu ermöglichen

Führen der Top-Line-Bereichs Strategie in ihren Kategorien. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

  • Direkter Vorgesetzter und führen des Teams bei der Schaffung von ganzheitlichen Kategorie Übersichten, Rollouts, und Merchandising-Strategie für die Kategorie
  • Kommunizieren von Inhalten an Teams, die sich mit Schuhen, Textilien und Grafiken befassen, um die Strategie auszurichten
  • Leiten und informieren über horizontale Marken Momente und Augenblicke der Kategorie, indem Produkte, Farben und Material Erzählungen geführt werden und Rollout Pläne in Zusammenarbeit mit Design, Marketing, und Concept to Consumer gezeigt werden
  • Eifrig nach proaktiven Möglichkeiten suchen, um neue Trends zu verstärken, Konzepte und strategische Hierarchien zu Produkt & Business leiten
  • Setzen einer Verbindung zwischen Marken und Kategorien Momente für Statements, Hypes, Inlines und jeweils kommerzialisierten saisonalen Bereichen
  • Transparentes Wissen über kritische Marken und Kategorien Richtungen haben
  • Konstante motivierende Förderung und motivierende Fortschritte des Creative Direction Zwecks und Vision

Arbeitet eng mit den Mitgliedern des Designerteams zusammen. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

  • Bereitstellung von Farbe und Material Inhalte und Ausrichtung
  • Zusammenarbeiten und kritisieren
  • Ein führendes Beispiel und Vision innerhalb des Teams und der Mentoren sein
  • Transferieren früherer Erfahrungen und Wissen zum Umfeld
  • Innerhalb des Teams als Farb- und Materialexperte und Direktor angesehen werden


Leitet Schuhe-, Farb- und Materialausführungen für Inline und Key Account Bereiche mit Input von Design, Marketing, und Entwicklung. Dies umfasst, ist aber nicht beschränkt auf:

  • Vision und Erwartungen für Saisonvorbereitungen und oben angegebene Forschungen
  • Erstellen von Produkt-Design-Präsentationen; sowohl physisch als auch digital
  • Leiten und führen des Teams bei der Schaffung eines qualitativen und verkaufbaren Bereiches, indem man ein Detail auf eine Top-Line-Sicht auf alle Produkte hat
  • Sicherstellen, dass Profi Leads in der Lage sind eng mit der Entwicklung zu arbeiten, um bei Entwicklungsprozessen und Kostenrechnung zu unterstützen
  • Nach Asien für die Entwicklung reisen (nicht immer erforderlich)
  • Führen, Formen, und informieren der Kommunikation Inspiration und der Storytelling Tools

Man hat Wissen und ein höheres Verständnis des Produktes bereits erfahren. Von Farbe, Materialkonstruktion bis hin zur Produktion.


Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:


  • Fähigkeit und der Wunsch, zu leiten und managen anderer, das auch folgendes beinhaltet, aber nicht darauf beschränkt ist:
  • Beeinflussen und Führen eines Teams
  • Produktives Kritisieren und Mentoring
  • Erstellen effizienter, kreativer und positiver Arbeitsumfelder
  • Leiten und schaffen eines hohen Standards der konsequenten Arbeitsmoral und optimale, kreative, gemeinschaftliche Umgebung, während Führung und Kreativität auf jeden einzelnen Mitarbeiter angepasst wird
  • Starke Kenntnisse der Schuhkonstruktion und –Produktion
  • Ein detailliertes Verständnis des Erstellungsprozesses
  • Starkes Wissen über Materiallieferanten, Materialproduktion und technisches Material
  • Erstellen und erzwingen der Farbe- und Materialkonsolidierung für hervorragende Ziele in der Produktqualität
  • Überprüfen aller Farbe von off-Paletten von Fall zu Fall
  • Computerkenntnisse
  • Adobe Illustrator / Photoshop
  • Power-Point / Key Note
  • Apple Mac Betriebssystem
  • Verständnis der Markengeschichte und der aktuellen Positionierung
  • Verständnis der Marktplatzierung (Footwear / Streetwear / Stadt) Geschichte, Verbraucher und aktuelle Positionierung
  • Starkes Verständnis und außergewöhnlicher Sinn für Farb- und Materialtrends, Anwendung und Zyklen
  • Fähigkeit, Design-Konzepte zu verstehen und konzeptionell zu denken
  • Fähigkeit, Designs zu kreieren, die Kategorie Bedürfnisse und Geschäftsmöglichkeiten erfüllen
  • Fähigkeit, neue Initiativen und Produkte mit einer frischen, innovativen Perspektive zu entwerfen
  • Fähigkeit, in einem schnellen Tempo zu arbeiten und sich an die Arbeitsumgebung anzupassen
  • Arbeitet gut in einem Team. Diese Position erfordert Mitarbeiter zu engagieren / Leiten / arbeiten mit vielen Beteiligten, sowie die Verwaltung verschiedener Informationen und Beziehungen
  • Fähigkeit und Wunsch, sich, andere und die Marke weiter zu bringen
  • Fähigkeit, die Zusammenarbeit mit wichtigen Geschäftspartnern zu beeinflussen und mit diesen zu verhandeln
  • Starke Präsentationsfähigkeiten
  • Starke Konflikt / Auflösungsfähigkeiten
  • Leiten anhand von innovativen Strategien
  • Setzen von Veränderungsprozessen
  • Setzen von führenden Trends
  • Identifizieren von Nachfolgern, um die Creative Direction Vision aufrecht zu erhalten und zu pflegen



Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:


  • Vier Jahre College-oder Universitätsabschluss in Industrie, Grafiken, Bekleidung oder Schuhdesign
  • Direkte Arbeitserfahrung im Schuhdesign, Modedesign oder jedes Design-relevanten Umfeld
  • Tiefgreifende Kenntnisse von Kunst und Design mit klarem Verständnis der visuellen Gestaltung und jedem Design bezogenem Umfeld
  • Sechs Jahre einschlägige Berufserfahrung
  • 5-8 Jahre Führungserfahrung
  • Entsprechende Kombination von Ausbildung und / oder Erfahrung kann für Abschluss ersetzt werden




adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

Job Title:  Design Director FTW Color & Materials- BU Originals

Brand:  adidas
Location:  Herzogenaurach
TEAM:  Design
State:  BY
Country/Region:  DE
Contract Type:  Full time
Number:  384688
Date:  Jan 15, 2022