Purpose: 

Améliorez l’exécution du merchandising visuel et des communications en magasin (ISC) au sein de chaque magasin pour assurer la cohérence et la conformité aux normes mondiales. Exécuter les directives et les révisions visuelles et de merchandising d’entreprise, comprendre toutes les directives d’entreprise, les normes mondiales et les plans d’étage de merchandising visuel.Soutenir le service de marketing de détail local avec des projets spéciaux, des déménagements de sol, des événements spéciaux, des demandes d’entreprise et former les associés sur les normes de présentation à un niveau phare.

Key Responsibilities:

Visual  

• Soumission régulière de photos d’exécution VM de qualité (y compris la prise et le téléchargement de photos)
• Travailler avec la direction du magasin pour déterminer les performances du produit en fonction du placement et déterminer les étapes d’action pour améliorer les résultats de vente grâce au merchandising visuel.
• Assurer une exécution sans faille de toutes les initiatives de Merchandising Visuel et de Marketing; Diriger toutes les exécutions de merchandising visuel en magasin pendant les retournements de magasin, les périodes commerciales, les lancements de campagnes clés et les projets ad hoc.
•  Stimule les ventes et gère l’exécution du placement des marchandises.
• Mettre en œuvre tout le merchandising visuel pour se conformer aux normes mondiales de vente au détail de marque.
• S’assure que toutes les fenêtres, l’espace au sol et l’ISC sont présentés à un niveau élevé (y compris l’habillage et le positionnement du mannequin, la direction de l’éclairage, la propreté, la vapeur et la communication des prix. )
• Mettre en œuvre tous les principaux mouvements de plancher pendant les chargements et transferts mensuels.
• Utilisation et positionnement corrects des outils ISC.
• Mettre à jour les mannequins sur une base hebdomadaire.

Communication  

• Collabore avec l’équipe marketing locale de DTC pour répondre aux commentaires et aux opportunités des machines virtuelles.

• Est conscient des objectifs du magasin et des objectifs individuels et travaille activement pour les atteindre ou les dépasser en utilisant toutes les ressources disponibles dans le magasin.

• Se conforme aux politiques et procédures du magasin pour maintenir un environnement d’achat et de travail sûr.

• Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.

• Collaborer de manière productive et respectueuse avec les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs du magasin.

• Communique un désir d’apprentissage continu et accueille toutes les opportunités disponibles pour augmenter les performances individuelles et en magasin.

• Se rend disponible pour soutenir les autres membres de l’équipe en cas de besoin.

General

• Responsable des audits de trésorerie quotidiens et des rapports de retour soumis par Loss Prevention
• Responsable de l’ouverture et de la fermeture de l’entreprise, de la gestion des espèces, etc.
• Effectuer ou aider à remplir tous les documents associés aux candidats et aux nouvelles embauches.
• Aider la direction / l’équipe à préparer l’accrochage et l’étiquetage du produit à préparer pour l’affichage sur le plancher de vente.
• Acquérir une maîtrise du système de point de vente en acquérant des compétences en matière d’utilisation du système.  Veiller à ce que l’intégrité soit maintenue en prêtant attention aux politiques et aux procédures.
• La capacité de soutenir les ventes front of house dans la réalisation de toutes les transactions de vente régulières impliquant de l’argent, du crédit, des chèques, etc.
• La capacité de diriger l’exécution des tâches d’entretien des magasins.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Passion avérée pour le merchandising visuel.

• Solides compétences en organisation et en gestion de projet

• Intérêt pour le sport et la mode souhaitable, avec un bon œil pour le style, la coordination et l’attention aux détails.

• Capacité à penser conceptuellement, en termes stratégiques et à diagnostiquer et traduire les rapports de vente / catégorie en une stratégie de marchandisage en magasin.

• Capacité de comprendre et d’exécuter des instructions orales et / ou écrites et de demander des éclaircissements si nécessaire.

• Démontre une attitude inspirante qui contribue à un environnement d’équipe positif.

• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces avec les membres de l’équipe.

• Capacité à maintenir une présence et une ponctualité fiables et constantes.

• Capacité à maintenir une présence et une ponctualité fiables et constantes.

• Dans l’exercice des fonctions de ce travail, l’employé est souvent tenu de se lever; marcher; utiliser les mains pour doigter, manipuler ou sentir; et atteindre avec les mains et les bras. L’employé est parfois tenu de s’asseoir; grimper ou s’équilibrer; et se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper. L’employé doit fréquemment soulever et/ou déplacer jusqu’à 25 livres et occasionnellement soulever et/ou déplacer jusqu’à 50 livres

Qualifications:
 

• Doit avoir ou poursuivre un diplôme d’études secondaires ou un diplôme d’enseignement général (GED). 

• 1-2 ans d’expérience en leadership en magasin en marchandisage visuel requis; de préférence dans un environnement sportif/mode

• Capacité à communiquer efficacement avec les clients et le personnel du magasin.

• Capacité de travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise, y compris les quarts de soir, de nuit et de fin de semaine

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