En adidas, creemos firmemente que “a través del deporte tenemos el poder de cambiar vidas”. Nuestros
outlets son mucho más que espacios de venta; son lugares vibrantes y llenos de energía, donde los 
apasionados por las ventas tienen la oportunidad de empoderarse, crecer y marcar una verdadera 
diferencia. Atendemos a varios clientes a la vez, pero aseguramos que cada interacción sea tan especial 
como un momento clave en el deporte. Buscamos personas dinámicas, con una mentalidad imparable y una 
gran capacidad de adaptación al cambio constante. En un entorno siempre en movimiento, valoramos a 
quienes pueden gestionar múltiples desafíos al mismo tiempo, pensar rápido, actuar en el momento y 
enfrentar la presión con determinación. Queremos que nuestros colaboradores, con su pasión y energía, 
transmitan esa vitalidad a nuestros consumidores, sabiendo identificar y adaptarse con agilidad a distintos 
tipos de clientes y situaciones.
Si buscas un lugar donde el espíritu de equipo sea inclusivo, los retos sean parte del día a día y el éxito 
colectivo se celebre en cada paso, entonces este es el espacio perfecto para ti.

RESPONSABILIDADES CLAVES
• Tu meta: actuar como un entrenador liderando y guiando al equipo para alcanzar los objetivos de la 
tienda y asegurar una experiencia única para nuestros clientes.
• Como los entrenadores de los equipos de elite, gestiona planes de juego que permitan alcanzar los 
KPIs de la tienda (Conversión, valor promedio de transacción, tráfico, unidades por transacción, 
precio promedio, margen, etc).
• Como capitán del equipo, te involucras en los procesos de reclutamiento, capacitación, operación de 
tienda, servicio al cliente, atención omnicanal y estándares postventa.
• Optimiza la estrategia de juego: Gestiona recursos, programación de personal, controla descuentos, 
pérdidas de inventario, y maneja gastos operativos.
• Estrategia de juego: Colabora con tu equipo para identificar mejoras y mantenerte al tanto de la 
competencia.
• Innova en el campo: Lidera iniciativas físicas y digitales centradas en el consumidor para mantener 
la tienda a la vanguardia.
• Motiva a tu equipo: Inspira y desarrolla al equipo, estableciendo expectativas claras y ofreciendo 
retroalimentación constante.
• Juego omnicanal: Asegura el cumplimiento del modelo de servicio y operaciones omnicanal para 
una experiencia de cliente integral.
• Entrenamiento constante: Completa y promueve programas de capacitación, asegurando que tu 
equipo esté siempre actualizado en conocimientos de marca y producto.
• Espíritu de equipo: Promueve una mentalidad de equipo y participa activamente en iniciativas de 
diversidad e inclusión para crear un entorno inclusivo en el que todos puedan desarrollar su mejor 
versión.

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
▪ Experiencia de mínimo 2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las 
operaciones y los resultados comerciales. 
▪ Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones de retail. 
▪ Experiencia previa en roles similares manejando presupuestos promedio de 2 millones de euros.
▪ Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones 
difíciles.
▪ Ventas y servicio al cliente.
▪ Curiosidad para siempre estar al tanto de nuestros productos, su historia y sus beneficios. 
▪ Resolución de conflictos.
▪ Motivación y desarrollo de equipos.
▪ Habilidades de coaching.
▪ Actitud positiva e inspiradora para fomentar un ambiente de equipo.
▪ Construcción de relaciones efectivas y establecimiento de altos estándares de desempeño. 
▪ Habilidad para recibir y dar retroalimentación accionable.
▪ DIGITAL Y OMNICANAL Creas una experiencia fluida entre lo digital y lo físico, para conectar a 
nuestros consumidores a través de nuestra oferta omnicanal. 
▪ OPERACIONES DE TIENDA Dominas todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, y sabes 
cómo funciona la tienda y cómo logramos nuestros KPI.
¿Qué esperamos de nuestros lideres en adidas?
✓ DESTACAR: 
Muestra tu pasión por la marca.
Actúa como si fuera tu propia empresa.
Piensa en grande y a largo plazo. 
✓ EMPODERAR:
Construye un equipo diverso y fomenta la inclusión.
Implica e inspira.
Desarrolla el talento.
✓ ASCENDER:
Entrega resultados.
Fomenta la rendición de cuentas.
Continua con tu crecimiento profesional.
REQUISITOS
▪ Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
▪ Secundario completo (analitico en mano)

¡BENEFICIOS POR TRABAJAR EN LA MEJOR EMPRESA DEPORTIVA DEL 
MUNDO!
• Prepaga
• Descuentos
• 1 semana adicional de vacaiones
• Y mas. 
Como cualquier equipo que busca fichar al mejor jugador de la liga siempre 
estamos interesados en atraer el mejor talento. ¿Y tú asumes el reto? 
¡A TRAVES DEL DEPORTE PODEMOS CAMBIAR VIDAS!
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