En adidas, cada día es una oportunidad nuevapara transformar vidas y redefinir lo posible. Es una invitación a tomar todo lo que  sabemos y reinventarlo, a llevar la creatividad y la innovación a nuevas alturas. Nuestra categoría de tiendas “Originals” es mucho más  que un espacio, es el hogar de los creadores, los artistas, aquellos que viven la moda como una forma de expresión y una herramienta  de cambio. Por eso, buscamos personas que no solo se apasionen por la moda, sino que la vivan, que sean expertos en las últimas  tendencias y no teman romper barreras con su estilo único. Queremos que, con tu experiencia y pasión, transmita s esa energía  desbordante, inspirando a nuestros consumidores a desafiar las normas, explorar nuevas posibilidades y abrazar la autenticidad. Transformas el conocimiento de la marca, y la inspiración cultural en recomendaciones auténticas y relevantes para cada cliente.

RESPONSABILIDADES CLAVES
• Tu meta:actuar como un entrenador liderando y guiando al equipo para alcanzar los objetivos de la tienda y asegura runa experiencia única para nuestros clientes.
• Como los entrenadores de los equipos de elite , gestionaplanes de juego que permitan alcanzar los KPIs de la tienda (Conversión,  valor promedio de transacción, tráfico, unidades por transacción, precio promedio, margen, etc).
• Como capitán del equipo , te involucrasenlosprocesos de reclutamiento , capacitación, operación de tienda, servicio al cliente, atención omnicanal y estándares postventa .
• Optimiza la estrategia de juego: Gestiona recursos, programación de personal, controla descuentos , pérdidas de inventario, y maneja gastos operativos.
• Estrategia de juego: Colabora con tu equipo para identificar mejoras y mantenerte al tanto de la competencia.
• Innova en el campo: Lidera iniciativas físicas y digitales centradas en el consumidor para mantener la tienda a la vanguardia.
• Motiva a tu equipo: Inspira y desarrolla a l equipo, estableciendo expectativas claras y ofreciendo retroalimentación constante.
• Juego omnicanal: Asegura el cumplimiento del modelo de servicio y operaciones omnicanal para una experiencia de cliente integral.
• Entrenamiento constante: Completa y promueveprogramas de capacitación, asegurando que tu equipo esté siempre actualizado en conocimientos de marca y producto.
• Espíritu de equipo: Promueve una mentalidad de equipo y participa activamente en iniciativas de diversidad e inclusión para crear un entorno inclusivo en el que todos puedan desarrollar su mejor versión .

CONOCIMIENTO, EXPERIENCIA Y HABILIDADES
▪ Experienciademínimo2 años como gerente de tienda, liderando equipos e impulsando las operaciones y los resultados comerciales. 
▪ Sólida experiencia en la gestión de datos, métricas y KPIs de operaciones de retail . 
▪ Experiencia previa en roles similares manejando presupuestos promediode 2 millones de euros .
▪ Habilidades interpersonales y de comunicación, incluida la capacidad para gestionar situaciones difíciles.
▪ Ventas y servicio al cliente.
▪ Curiosidad para siempre estar al tanto de nuestros productos, su historia y sus beneficios. 
▪ Resolución de conflictos .
▪ Motivación y desarrollo de equipos .
▪ Habilidades de coaching .
▪ Actitud positiva e inspiradora para fomentar un ambiente de equipo.
▪ Construcción de relaciones efectivas y establecimiento de altos estándares de desempeño. 
▪ Habilidad para recibir y dar retroalimentación accionable.
▪ DIGITAL Y OMNICANAL Creas una experiencia fluida entre lo digital y lo físico, para conectar a nuestros consumidores a través de nuestra oferta omnicanal. 
▪ OPERACIONES DE TIENDA Dominas todos los procesos y herramientas operativas de la tienda, y sabes cómo funciona la tienda y cómo logramos nuestros KPI

REQUISITOS
▪ Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles