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Agente de Trafico Zona Libre

Key Accountabilities (List the 5-10 major areas of responsibility for role):

  • Comunicación cercana con el area de servicio al cliente para cumplir con las metas de entrega diarias.
  • Participación activa en las reuniones con el área de Servicio al cliente (compass meeting)  y asegurar que la minuta este actualizada.
  • Recibir las instrucciones de despacho enviadas por el área de Servicio al cliente, analizarlas y ejecutarlas oportunamente siguiendo los lineamientos de la empresa.
  • Monitorear diariamente el levantamiento de las guias de despacho (Delivery Notes)
  • Asegurar con los consolidadores o navieras los bookings o reservas de equipos para el transporte de los despachos ya sea via marítima o area.
  • Asignar el plan de cargue diario (load plans)  a cada líder de equipo.
  • Monitorear el proceso de entrega una vez el despacho haya salida de bodega hasta su entrega al cliente.
  • Cumplir con la entrega física y de documentación al 100% (On Time Delivery)
  • Garantizar la confección de la documentación del cliente con calidad y a tiempo.
  • Facturar los planes de cargue (load plan) en el sistema de manhattan.
  • Alertar al supervisor de complicaciones dentro de la operación.
  • Organizar los archivos de los despachos de clientes mensualmente.
  • Mantener los puestos y áreas de trabajo limpios y en orden.

Knowledge Skills and Abilities:

  • Conocimiento sobre el proceso  Declaración de Movimiento Comercial (DMC) conforme a requerimientos legales.
  • Conocimiento sobre el proceso del  traslados Internos (TI) en la plataforma SIGA,
  • Habilidades de comunicación escrita y oral.
  • Seguimientos a los procedimientos y a completar tareas
  • Iniciativa
  • Habilidad de trabajar en equipo
  • Trabajar bajo presión
  • Capacidad Analítica
  • Planificación y Organización en la administración de sus tareas con calidad y en tiempo.
  • Manejo del tiempo

NOTA Importante: Horario de Trabajo de Lunes a Sabado en Zona Libre de Colon
 
 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Agente de Trafico Zona Libre

Brand: 
Location:  Colon City
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  Colo
Country/Region:  PA
Contract Type:  Full time
Number:  534739
Date:  Sep 23, 2025
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