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Supervisor Inventory

Propósito del Rol

Garantizar la exactitud, integridad y confiabilidad del inventario del Centro de Distribución, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos de servicio, productividad y control mediante la gestión eficiente de inventarios, auditorías, conteos cíclicos y mejora continua.

Responsabilidades Clave

  • Liderar y asegurar la exactitud del inventario físico y sistémico (IRA).
  • Planificar y supervisar la ejecución de conteos cíclicos y auditorías de inventario.
  • Identificar, analizar y corregir diferencias de inventario mediante análisis de causa raíz y planes de acción.
  • Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y estándares de control de inventario.
  • Monitorear los procesos de recepción, almacenamiento, picking, despacho, devoluciones y mercancía dañada.
  • Desarrollar indicadores y reportes para la toma de decisiones y seguimiento de KPIs.
  • Liderar y desarrollar al equipo de Inventory Control, impulsando una cultura de seguridad, excelencia operativa y mejora continua.
  • Promover iniciativas de automatización, digitalización y análisis de datos utilizando herramientas como Power BI e Inteligencia Artificial.
  • Participar activamente en proyectos Lean y de mejora continua.

Conocimientos y Competencias

  • Gestión de inventarios en Centros de Distribución.
  • Liderazgo y desarrollo de equipos.
  • Análisis de datos y resolución de problemas.
  • Manejo de SAP/WMS, Excel y Power BI.
  • Conocimiento de metodologías Lean (Kaizen, 5S, Pareto, Ishikawa, Gemba).
  • Orientación a resultados, planificación, comunicación efectiva y gestión del cambio.

Requisitos

  • Licenciatura en Ingeniería, Logística, Supply Chain u otras carreras afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en control de inventarios o centros de distribución.
  • Inglés intermedio.
  • Conocimientos de Power BI, herramientas analíticas e Inteligencia Artificial aplicada al negocio.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Supervisor Inventory

Brand: 
Location:  Colon City
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  Colo
Country/Region:  PA
Contract Type:  Full time
Number:  549814
Date:  Sep 24, 2026
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