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Aushilfe auf Minijobbasis - Workplace Management (m/f/d) - temp 1 year

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: 

Die Position hat die operative Steuerungsfunktion bei der Erfüllung der Vision der Abteilung "Global Workplaces, die das beste Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter schafft, managt und innoviert, damit sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren und optimal arbeiten können" und bei der Erfüllung der Bedürfnisse der vierten Säule der Personalstrategie "Creative Climate To Make A Difference".  

Im Mittelpunkt steht die Serviceleistung für Mitarbeiter des Bereichs Workplace Management.  

 

Verantwortlichkeiten:  

  • Unterstützung bei der Betreuung von Team‑Aufenthalten, Athletenbesuchen und Trainingslagern 

  • Vorbereitung von Campus Experience Aktivitäten  

  • Pflege und Untersütztung bei operativen Prozesse und Checklisten 

  • Bei Bedarf Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Büro  

 

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:  

  • Englisch-Kenntnisse von Vorteil 

  • Flexibilität & Diskretion 

  • Organisationfähigkeit 

 

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:  

  • Erste Erfahrungen im Workplace Management oder Hospitaliy Bereich sind vom Vorteil 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Aushilfe auf Minijobbasis - Workplace Management (m/f/d) - temp 1 year

Brand: 
Location:  Herzogenaurach
TEAM:  Real Estate & Facilities
State:  BY
Country/Region:  DE
Contract Type:  Limited Duration
Number:  544050
Date:  Apr 23, 2026
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