Design Director - Footwear - Originals BU - Lifestyle Running (m/f/d)
Design Director
Area: adidas Brand
Department: BU Originals, Basketball &
Partnerships
Direct Reporting Line: VP Design / Sr Design Director
Indirect/secondary reporting line:
Subsidiary/country: Germany
Location: Herzogenaurach
GSMS Grade: M2
Number of Personnel Managed: …
Cost Center/Budget and/or Revenue Responsibility: ….
Purpose & Overall Relevance for the Organization:
- Develop and direct industry leading creative solutions for concepts and categories, to create a highly relevant, desirable and clear adidas brand image, from sell in to sellout (consumer-facing)
- Lead and manage the internal creative team to achieve worldclass results
Key Responsibilities:
- Lead the Creative development for multiple concepts or categories across multiple consumer touchpoints, from 2D to retail to digital
- Develop concepts and creative strategies that fulfill objectives of category, concept, brief
- Collaborate with Product Design team to ensure holistic storytelling
- Collaborate with cross-functional team members to ensure consumer- and brand focus
- Set priorities, creative and assignment-related, of team
- Lead the execution of creative strategies to ensure end to end creative excellence, from sellin to sellout (consumer-facing)
- Direct variety of creative resources (agencies, freelancers, writers, photographers, etc) on creative execution to ensure holistic creative excellence
- Review and approve production stages of creative execution
- Maximise results within given budget and timeframes
- Participate in creation of annual and long-term Creative Direction strategies
- Present and communicate creative solutions with clarity, effectively selling in ideas to variety of stakeholders
- Identify opportunities of improvement and change, and initiate own proposals/projects
- Seek out new Design resources that can deliver world class results
Key Relationships:
- Design Directors, Creative Directors
- Product Designers
- Brand Communications
- Retail, C2C
- Product Teams
- External Agencies and Art/Creative Directors
- External Creative Resources
Knowledge, Skills and Abilities:
- IT skills: Excel, Word, PowerPoint: advanced /Outlook
- Design apps: expert
- Strong visual and verbal skills with the ability to create impactful/exciting visuals
- Language: English: excellent
Another European language: fluent
Requisite Education and Experience / Minimum Qualifications:
- Under-graduate level Design education or combination thereof
- Solid education and advanced experience in the creative development of communication tools
- At least 10 years experience in Sporting Goods/Fashion Industry or Design on managerial level
- 3 years personnel management experience
- Proven experience with the entire design process (project scope and time planning, design steps, production/execution of design solution, pre-press processes)
- Passion for adidas and it’s mission
- Passion for sports, culture, design
Design Director
Bereich: adidas Brand
Abteilung: BU Originals, Basketball & Partnerships
Direkte Berichtslinie: VP Design /Sr Design Director
Indirekte/sekundäre Berichtslinie:
Tochtergesellschaft/Land: Deutschland
Standort: Herzogenaurach
Funktionsgruppe: M2
Anzahl der unterstellten Personen: siehe Org Chart
Kostenstellen-/Budget-/Umsatzverantwortung: …
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
- Entwicklung und Leitung von branchenführenden kreativen Lösungen für Konzepte und Kategorien, um ein hoch relevantes, wünschenswertes und klares Bild der Marke adidas zu kreieren – vom Sell-In zum Sell-Out (verbraucherorientiert)
- Führen und Verwalten des internen Kreativ-Teams um Weltklasse-Ergebnisse zu erzielen
Verantwortlichkeiten:
- Führung der kreativen Entwicklung für mehrere Konzepte oder Kategorien über mehrere Berührungspunkte mit dem Verbraucher, von 2D über digital zum Einzelhandel
- Entwicklung von Konzepten und kreativen Strategien, die Ziele der Kategorie, des Konzepts, des Reports erfüllen
- Zusammenarbeit mit dem Produkt Design Team, um eine ganzheitliche Darstellung sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Team-Mitgliedern, um Verbraucher- und Markenfokussierung zu gewährleisten
- Prioritäten für das Team setzen (kreativ- und auftragsbezogenen)
- Leitung der Ausführung von kreativen Strategien, um end-to-end Exzellenz zu gewährleisten, vom Sell-in zum Sell-Out (verbraucherorientiert)
- Leitung einer Vielzahl von kreativen Ressourcen (Agenturen, Freiberufler, Autoren, Fotografen, etc.) in der kreativen Umsetzung um ganzheitliche kreative Exzellenz zu gewährleisten
- Überprüfung und Genehmigung der Produktionsstufen der kreativen Umsetzung
- Maximierung der Ergebnisse innerhalb vorgegebener Budgets und Zeitrahmen
- Teilnahme bei der Erstellung von Jahres- und langfristigen Creative Direction Strategien
- Präsentieren und Kommunizieren von kreativen Lösungen mit Klarheit, effektives Verkaufen von Ideen an eine Vielzahl von Stakeholdern
- Ermittlung von Möglichkeiten der Verbesserung und Veränderung, und initiieren von eigenen Vorschlägen/Projekten zu
- Suche nach neuen Design-Ressourcen, die Weltklasse-Ergebnisse liefern können
Vorwiegende Kontakte:
- Design Directors, Creative Directors
- Product Designers
- Brand Communications
- Retail, C2C
- Product Teams
- External Agencies und Art/Creative Directors
- External Creative Resources
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- IT-Kenntnisse: Excel, Word, Powerpoint: Fortgeschritten / Outlook
- Design-Apps: Experte
- Starke visuelle und verbale Fähigkeiten mit der Fähigkeit wirkungsvolle/aufregende Visuals zu erstellen
- Sprache: Englisch: sehr gut, eine weitere europäische Sprache: fließend
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Grundständige Designausbildung oder eine Kombination davon
- Solide Ausbildung und fortgeschrittene Erfahrung in der kreativen Entwicklung von Kommunikationsmitteln
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Sportartikel-/Modeindustrie oder Design auf Führungsebene
- 3 Jahre Personalführungserfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung mit dem gesamten Design-Prozess (Projektumfang und Zeitplanung, Design Schritte, Produktion/Ausführung der Design-Lösung, Druckvorstufe)
- Leidenschaft für adidas und die adidas Mission
- Leidenschaft für Sport, Kultur, Design
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.