adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities*. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.

*We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.

PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION

The Concepts Manager Innovation Atelier will manage high performance concepts, guiding and supporting projects from concept inception to delivery. This role requires staying abreast of athlete insights, technologies, and materials in the apparel and sporting goods industry, and integrating these advancements into concept products.

The Concepts Manager will collaborate closely with key stakeholders and partner functions to implement strategy, concepts, and projects for sport categories and horizontal initiatives.

KEY RESPONSIBILITIES

• Manage innovation concepts from initial conception through to delivery to the adidas brand. Set project objectives, define milestones, plan resources, document and share project phases.
• Collaborate with, and coordinate, cross-functional Innovation project teams to ensure consistency of purpose throughout product ideation, research, development, and making.
• Formulate innovation opportunity spaces by connecting insight from sports culture, macro trend foresight, athlete insight and emerging technology with the support of superior.
• Collect research and consumer insights to gather ideas and support the translation into credible solutions, realizing tangible functional product concepts with a projection for scaling and horizontal implementation.
• Support the legal department in the creation of confidentiality and strategic partnership agreements with external suppliers, consultants, and partners. Provide legal department with regular product updates and information to enable FTO search, IDF creation, and patentability of concept ideas
• Support Sr Manager Atelier in product creation (prototyping and small pilot scale) across internal and factory or partner-based sampling facilities for all Innovation APP.
• Support in delivering high-quality reference samples and technical information to key stakeholders to maximize the adoption of apparel innovations into scalable commercial products.
• Be a proactive and self-motivated information seeker, with the ability to anticipate problems, offer solutions, and address issues to meet performance requirements according to project timelines.
• Play an active role in the culture of the Innovation Team by being an example of positive attitude, setting an exemplary standard of engagement and passion, and demonstrating a strong innovation mindset.

KEY RELATIONSHIPS

• Innovation Teams 
• Global Operations
• Sports Marketing, Athlete Servicing and adidas athletes
• Sample Rooms (Footwear/Apparel)/Makerlab

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

• Comprehensive knowledge of apparel sample making from mock up to finalized garment
• Pattern making experience
• Experience of working in apparel and sporting goods industry, including emerging trends, technologies, and materials.
• Proven project management skills, with first experience to manage multiple initiatives simultaneously. 
• Working successfully with and in a heterogeneous multi-cultural team environment for a leading international brand.
• Ability to effectively collaborate by building relationships with colleagues and stakeholders.
• Ability to communicate effectively (written, verbally, and with visual tools) with internal and external resources to drive successful outcomes for high performance concepts. 
• Confidence to present information in an inspiring and influential manner to large groups of diverse cultural and educational backgrounds.
• Creative, technical problem-solving mindset.
• Demonstrate traits of self-reliance, pro-activity, ownership and urgency.
• Travel as needed with team members and colleagues including travel to solve design and development problems at factories and Asia development centres.
• Fluent in English (verbal and written required). 

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE/ MINIMUM QUALIFICATIONS

• University/College degree in an Marketing, Business, Sport Performance, Engineering, Service Design, Product Development or a relevant discipline required.
• Minimum of 3 years of progressive experience in innovative FTW/APP/ACC product creation.
• Equivalent combination of education and experience may be substituted for degree.
  
  
  
  
  
  

  Zweck und allgemeine Relevanz für das Unternehmen:

   

  Der Concepts Manager Innovation Atelier ist für die Betreuung von Hochleistungskonzepten zuständig und begleitet und unterstützt Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung. Diese Position erfordert es, stets über die Erkenntnisse von Sportlern sowie über Technologien und Materialien in der Bekleidungs- und Sportartikelbranche auf dem Laufenden zu bleiben und diese Fortschritte in Konzeptprodukte zu integrieren.

   

  Der Concepts Manager arbeitet eng mit wichtigen Stakeholdern und Partnerfunktionen zusammen, um Strategien, Konzepte und Projekte für Sportkategorien und übergreifende Initiativen umzusetzen.

   

  Kernaufgaben: 

   

  • • • • Betreuung von Innovationskonzepten von der ersten Idee bis zur Umsetzung für die Marke adidas. Festlegung von Projektzielen, Definition von Meilensteinen, Planung von Ressourcen sowie Dokumentation und Kommunikation der Projektphasen.
        • Zusammenarbeit mit und Koordination von funktionsübergreifenden Innovationsprojektteams, um die Konsistenz der Zielsetzung während der gesamten Produktideenfindung, Forschung, Entwicklung und Fertigung sicherzustellen.
        • Erarbeitung von Innovationsfeldern durch die Verknüpfung von Erkenntnissen aus der Sportkultur, der Vorausschau auf Makrotrends, Einblicken in das Verhalten von Sportlern und neuen Technologien mit Unterstützung der Vorgesetzten.
        • Sammlung von Forschungsergebnissen und Verbrauchererkenntnissen, um Ideen zu gewinnen und deren Umsetzung in tragfähige Lösungen zu unterstützen, wobei konkrete, funktionale Produktkonzepte mit einer Perspektive für Skalierung und bereichsübergreifende Umsetzung realisiert werden.
        • Unterstützung der Rechtsabteilung bei der Ausarbeitung von Vertraulichkeitsvereinbarungen und strategischen Partnerschaftsvereinbarungen mit externen Lieferanten, Beratern und Partnern. Regelmäßige Bereitstellung von Produkt-Updates und Informationen für die Rechtsabteilung, um FTO-Recherchen, die Erstellung von IDFs und die Patentierbarkeit von Konzeptideen zu ermöglichen

   

  • • • • Unterstützung des Senior Managers Atelier bei der Produktentwicklung (Prototypenbau und kleine Pilotserien) in internen sowie werkseigenen oder bei Partnern angesiedelten Musterfertigungsanlagen für alle Innovation-APP-Projekte.
        • Unterstützung bei der Bereitstellung hochwertiger Referenzmuster und technischer Informationen für wichtige Stakeholder, um die Umsetzung von Bekleidungsinnovationen in skalierbare kommerzielle Produkte zu maximieren.
        • Proaktives und eigenmotiviertes Einholen von Informationen mit der Fähigkeit, Probleme zu antizipieren, Lösungen anzubieten und Probleme anzugehen, um die Leistungsanforderungen gemäß den Projektzeitplänen zu erfüllen.
        • Eine aktive Rolle in der Kultur des Innovationsteams spielen, indem Sie eine positive Einstellung vorleben, einen vorbildlichen Maßstab für Engagement und Leidenschaft setzen und eine ausgeprägte Innovationsmentalität demonstrieren.

   

  Wichtige Schnittstellen: 

   

  • Innovationsteams 
  • Global Operations
  • Sportmarketing, Athletenbetreuung und adidas-Athleten
  • Musterräume (Schuhe/Bekleidung)/Makerlab

   

   

  Kenntnisse, Fähigkeiten und Kompetenzen: 

   

  • Umfassende Kenntnisse in der Herstellung von Bekleidungsmustern, vom Prototyp bis zum fertigen Kleidungsstück
  • Erfahrung in der Schnittmustererstellung
  • Erfahrung in der Bekleidungs- und Sportartikelbranche, einschließlich neuer Trends, Technologien und Materialien
  • Nachgewiesene Projektmanagementfähigkeiten sowie erste Erfahrungen in der gleichzeitigen Leitung mehrerer Projekte 
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit und in einem heterogenen, multikulturellen Teamumfeld für eine führende internationale Marke
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit durch den Aufbau von Beziehungen zu Kollegen und Stakeholdern.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation (schriftlich, mündlich und mithilfe visueller Hilfsmittel) mit internen und externen Ansprechpartnern, um erfolgreiche Ergebnisse für leistungsstarke Konzepte zu erzielen. 
  • Selbstbewusstsein, Informationen auf inspirierende und überzeugende Weise vor großen Gruppen mit unterschiedlichem kulturellen und bildungsbezogenen Hintergrund zu präsentieren.
  • Kreative, technisch orientierte Denkweise zur Problemlösung.
  • Nachweis von Eigenständigkeit, Proaktivität, Verantwortungsbewusstsein und Handlungsbereitschaft.
  • Reisebereitschaft bei Bedarf mit Teammitgliedern und Kollegen, einschließlich Reisen zur Lösung von Design- und Entwicklungsproblemen in Fabriken und Entwicklungszentren in Asien.
  • Flüssige Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich erforderlich).

   

   

   

  Erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung / Mindestqualifikationen:

   

  • Hochschulabschluss in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Sportleistung, Ingenieurwesen, Service-Design, Produktentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich.
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer FTW-/APP-/ACC-Produkte.
  • Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung kann den Hochschulabschluss ersetzen.

   

   

   

  Erforderliche Ausbildung und Berufserfahrung / Mindestqualifikationen:

   

  • Hochschulabschluss in den Bereichen Marketing, Betriebswirtschaft, Sportleistung, Ingenieurwesen, Service-Design, Produktentwicklung oder einem verwandten Fachgebiet erforderlich.
  • Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der Entwicklung innovativer FTW-/APP-/ACC-Produkte.
  • Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung kann den Hochschulabschluss ersetzen.