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Working Student until 30.06.27 (m/f/d)

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: 

Der Zweck dieser Position ist die vorübergehende, administrative Unterstützung des oben genannten Bereichs. 

 

Hauptverantwortlichkeiten:  

  • Durchführen aller anfallenden und relevanten administrativen Aufgaben unter Anleitung 

  • Organisieren, Verteilen und Archivieren von Informationen und Schriftverkehr 

  • Koordinieren und Organisieren von Meetings  

  • Fungieren als interner Ansprechpartner für abteilungsbezogene Belange 

  • Pflegen und Aktualisieren von Tabellen und anderen Dokumenten 

  • Übersetzen von Dokumenten 

  • Unterstützung beim Erstellen und/oder Zusammenstellen von Präsentationen 

  • Pflegen und Aktualisieren des Team-Sharepoints (falls anwendbar) 

 

Key Relationships:  

  • Central Sales Teams 

  • Sales Development  

  • Account Operations 

  • Finance 

  • Wholesale activation 

 

 

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:  

  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel &PowerPoint (ThinkCell) 

  • Kenntnisse von Power-BI von Vorteil 

  • Hohe Affinität zur Zahlenverarbeitung 

  • Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise 

  • Gute Kommunikationsfähigkeit und Interesse an Vertriebsprozessen 

  • Hohes Maß an Integrität und Vertrauenswürdigkeit 

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift 

  • Interesse an Sport 

 

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:  

  • Laufendes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Sportökonomie, Marketings / Sales oder eines vergleichbaren Studiengangs 

  • Derzeit laufendes Studium an einer Hochschule bzw. Universität (Immatrikulationsbescheinigung liegt vor für den betreffenden Zeitraum) 

  • Gute Anwender-Kenntnisse in MS-Office (insbesondere MS-Excel, MS-Word, MS-PowerPoint) 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Working Student until 30.06.27 (m/f/d)

Brand: 
Location:  Herzogenaurach
TEAM:  Corporate Services
State:  BY
Country/Region:  DE
Contract Type:  Temp
Number:  546820
Date:  Jul 2, 2026
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