Intern Talent Acquisition

Principales funciones:
• Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate
• Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso
• Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales• Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora
• Participar en ferias laborales y activaciones de talento
• Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA
• Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del área
Requisitos:
• Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines
• Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento
• Inglés intermedio• Manejo de Excel y PowerPoint
• Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos
• Perfil organizado, analítico y con iniciativa

 


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Intern Talent Acquisition

Brand: 
Location:  Lima
TEAM:  People & Culture
State:  LIM
Country/Region:  PE
Contract Type:  Intern
Number:  545341
Date:  May 22, 2026