Intern Talent Acquisition
| Principales funciones: |
| • Participar en procesos de atracción y evaluación de talento para posiciones corporate |
| • Gestionar el pipeline de candidatos y asegurar una experiencia ágil y cercana durante el proceso |
| • Impulsar publicaciones y estrategias de atracción a través de LinkedIn y bolsas laborales• Contribuir con ideas e iniciativas de employer branding y posicionamiento de marca empleadora |
| • Participar en ferias laborales y activaciones de talento |
| • Analizar indicadores y generar insights que permitan identificar oportunidades de mejora en TA |
| • Colaborar en la optimización de procesos y nuevas iniciativas del área |
| Requisitos: |
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• Recién egresado/a de Psicología, Administración, RRHH o afines
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| • Experiencia mínima de 6 meses en procesos de Talent Acquisition o atracción de talento |
| • Inglés intermedio• Manejo de Excel y PowerPoint |
| • Interés por herramientas de IA y automatización para optimizar procesos |
| • Perfil organizado, analítico y con iniciativa |
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.
Job Title: Intern Talent Acquisition
Brand:
Location:
Lima
TEAM:
People & Culture
State:
LIM
Country/Region:
PE
Contract Type:
Intern
Number:
545341
Date:
May 22, 2026