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Social Worker (Sr Specialist HR)

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Funciones Principales

  1. Gestionar las pólizas de salud y seguros corporativos, tales como EPS, EsSalud, SCTR, seguro oncológico, vida ley, vida grupo, accidentes personales, entre otros.
  2. Asegurar  la correcta realización de los trámites y gestión en  EsSalud, EPS y clínicas: subsidios, reembolsos, prestaciones económicas y procesos vinculados al seguro de vida.
  3. Gestionar de manera integral y preventiva los casos de salud (descansos, emergencias, accidentes, gestación, etc). Articular con stakeholders internos y externos (H&S, EsSalud/EPS y clínicas) asegurando una atención oportuna, adecuada recuperación y correcta reincorporación del personal a su puesto de trabajo.
  4. Diseñar y ejecutar las iniciativas del programa de Bienestar y Beneficios, garantizando acciones relevantes que generen impacto, fortalezcan la experiencia del colaborador y aporten valor a la organización. Además, asegurar su adecuada difusión en los canales internos, fortaleciendo su posicionamiento y la participación, de nuestros colaboradores, en nuestros programas/beneficios/eventos/etc.
  5. Diseñar, elaborar y analizar reportes e indicadores de gestión (KPIs), generando insights que impulsen la toma de decisiones estratégicas del área y promuevan una mejora continua y proactiva de los procesos de bienestar y beneficios.
  6. Asegurar el correcto cumplimiento, ejecución  y control del presupuesto y  recursos asignados.

Requisitos:

  • Licenciada  en la carrera de Trabajo Social
  • Inglés oral intermedio
  • Manejo de herramientas de Microsoft Office nivel intermedio
  • Experiencia: Mínimo 4 años en roles similares

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Social Worker (Sr Specialist HR)

Brand: 
Location:  Lima
TEAM:  People & Culture
State:  LIM
Country/Region:  PE
Contract Type:  Full time
Number:  541507
Date:  Feb 26, 2026
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