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Intern Business Development 1

Propósito general del rol:

 

  • Brindar apoyo al equipo de Brand en la activación de los principales partners de la marca para asegurar la mejor ejecución, aprovechar oportunidades y mejorar las relaciones con ellos.

 

 

Principales tareas:

 

  • Gestión de producto para partners: Apoyo al equipo de Brand en la gestión directa de producto para los principales partners de las diferentes categorías, sin mediar la agencia.
  • Detección de oportunidades: Detectar y ejecutar oportunidades con partners (ocasiones especiales, eventos, lanzamientos, etc.) alineadas con el equipo de Brand.
  • Apoyo en la ejecución de campañas: Participación en las reuniones de categoría para conocer el overview de cada una y dar apoyo en necesidades específicas.                                        Apoyo general en ejecuciones de campañas (seeding producto, shootings, eventos)
    Carga de listados de partes a activar por campaña.
  • Ejecución de solicitudes de entradas: Carga de pedidos, seguimiento y entrega de entradas solicitadas por partners para partidos.
  • Stock oficina: Seguimiento y orden del producto en el storage de la oficina.

 

Búsqueda laboral equitativa

El empleador sólo podrá solicitarle la información estrictamente necesaria para el desempeño del trabajo que se ofrece.

Ley N°6471

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Intern Business Development 1

Brand: 
Location:  Martinez
TEAM:  Brand Management & Communications
State: 
Country/Region:  AR
Contract Type:  Intern
Number:  534530
Date:  Sep 13, 2025
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