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Intern Digital Sales

CLUBES - Cuentas: Boca, River y TyC (AFA no)

 

  • Preventa - Seguimiento y control con clubes de la carga (unidades cargadas correctamente según fechas de RID/RED y que carguen todos los artículos)
  • Inseason
    • Seguimiento de preventa y reporte a Manager
    • Análisis de venta y recomendación a clubes sobre disponible
    • Armado y seguimiento de pedidos con clubes, customer service y brandlive
  • Lanzamientos: envío de info/piezas y contacto con marketing

 

 

MERCADO LIBRE

 

  • Armado y actualización de dashboard con productos de meli (status activo/inactivo, MLA, stock, cuotas, etc)
    • 2.0 del rol -- análisis del mismo para generación de insights al equipo respecto a activación/integración de productos (esto sería un 2.0 del rol, cuando este más acomodado)
  • Revisión de experiencia de usuario en plataforma para luego brindar oportunidades/correcciones a realizar y canalizarlas con equipo de Masterdata (revisar que estén ok los descuentos, que no este publicado licenciado, ver artículos con muchas devolución y entender porque es) o gestionarlas con Manager (ejemplo: renovación de piezas en mi página o ads)
  • Dashboard de venta de meli  – armado de un dash/Excel con data de venta mensual por artículos + stock + prox ingresos para ir más finito tmb luego a la financiación.

 

Requisitos:

 

  • Estudiante como mínimo hasta Abril 2026 de carrera de grado.
  • manejo de Excel (formulas, tablas dinámicas)
  • Proactividad
  • Perfil analítico (ventaja competitiva que pueda a partir de los dashboard que hace brindar insights)

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Intern Digital Sales

Brand: 
Location:  Martinez
TEAM:  Sales
State: 
Country/Region:  AR
Contract Type:  Intern
Number:  534531
Date:  Sep 12, 2025
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