Hallo, dies ist der erste Schritt auf deiner Reise bei adidas. Seit mehr als 70 Jahren entwickeln wir die beste Sportausrüstung und inspirieren Millionen von Menschen dabei ihr Leben durch Sport zu verändern. Für uns stehen die Mitarbeiter an erster Stelle. adidas ist ein Team von rebellischen Optimisten. Wir führen einen aktiven Lebensstil, schaffen Innovationen um Sport und Natur in Einklang zu bringen, betrachten die Welt ohne Grenzen und Vorurteile und inspirieren unsere Kunden zu Veränderungen. Unsere Einezlhandelgeschäfte sind der erste Kontakt mit unseren Kunden und das Herz der Marke adidas. Willst du Teil dieser Reise sein? Dann komm jetzt zu uns! 

WIR BIETEN: 

• Mitarbeiterrabatt bis zu 44% 

• Mitarbeiterkleidung 

• Versicherungsangebote 

• Essen- und Fahrtkostenzuschuss 

• Mitarbeiterbeteiligungsprogramm (Aktien) 

• Pensionsplan und Frührentenfinanzierung 

MITARBEITER SCHÄTZEN AN UNS: 

• Ein unterstützendes Team, dass dich auf dem Weg durch das Unternehmen begleitet und dich zu  Herausforderungen inspiriert. 

• Karriere ohne Grenzen: die Möglichkeit, im Einzelhandel, im Büro und im Distributionszentrum zu wachsen. 

• Entwicklungsmöglichkeiten: kostenlose Schulungen zu Produkten, Dienstleistungen, Prozessen und Programmen zur persönlichen Weiterentwicklung. 

• Modernes Umfeld mit den höchsten Einzelhandelsstandards und den besten Technologien. 

• Innovationen, die eine neue Ära des Sports im Einklang mit der Natur einleiten. 

ZWECK & BEDEUTUNG FÜR DIE ORGANISATION:

Trägt dazu bei, die Verkaufszahlen und KPI-Ziele zu erreichen oder zu übertreffen durch:
• Baut eine emotionale Verbindung zu den Kunden auf und lebt die Markenwerte
• Bedient Kunden, verkauft und führt Store-Abläufe gewissenhaft durch
• Nutzt Fachkenntnisse und Erfahrung, um Teammitgliedern Feedback und Unterstützung zu 
geben
• Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards 
und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders

HAUPTAUFGABENBEREICH:

RP Aufgaben – Sales Assistant:

• Kennt die Store-Ziele und die individuellen Ziele und arbeitet aktiv daran, diese zu erreichen 
oder zu übertreffen und nutzt dabei alle im Store zur Verfügung stehenden Ressourcen
• Erfüllt oder übertrifft die Erwartungen der Kunden und treibt Abverkäufe sowie 
Markenbekanntheit nach oben, in dem er/sie geeignete Elemente des Customer Leitbildes 
anwendet
• Baut zu jedem Kunden eine emotionale Bindung auf, indem er/sie als leidenschaftlicher und 
enthusiastischer Botschafter der Marke auftritt
• Lässt in seinem/ihrem Store-Bereich aktiv Basiswissen und Fakten über Saisonprodukte in 
den Serviceansatz einfließen
• Erhält ein ansprechendes, angenehmes Umfeld aufrecht, in dem die Kunden gerne 
einkaufen, und achtet dabei auf Visual Merchandising sowie Ordnung und Sauberkeit
• Hält sich an die Regeln und Abläufe (SOM-Regelungen), die für den Store gelten und erhält 
eine sichere Einkaufs- und Arbeitsatmosphäre aufrecht
• Stellt sicher, dass das Warenangebot für den Kunden verfügbar ist, indem er/sie hilft, wenn 
Ware geliefert wurde und die Verkaufsfläche aufgefüllt werden muss
• Schließt Verkäufe schnell und exakt ab und hält sich an die vorgegebenen Richtlinien zur 
Sicherung des Geldbestandes (falls zutreffend)
• Minimiert Verluste, indem er/sie beim Bedienen von Kunden immer auf den Warenbestand 
achtet
• Arbeitet neue Mitarbeiter/-innen ein (falls zutreffend)
• Arbeitet produktiv und respektvoll mit Teammitgliedern zusammen, um die Ziele des Stores 
zu erreichen oder zu übertreffen
• Signalisiert fortwährende Lernbereitschaft und nutzt alle angebotenen Möglichkeiten, um 
seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Performance zu verbessern
• Endless Aisle (falls zutreffend) Informiert Kunden über die neue Bestell-
/Verkaufsmöglichkeit im Online Shop und Verwendet das Endless Aisle Tablet um 
Produktbeschreibungen und/oder Kundenfeedback über Produkte während dem 
Verkaufsprozess anzubieten
• Click & Collect (falls zutreffend) Überwacht und überschaut neue Onlinebestellungen, die von 
Onlinekunden bestellt wurden und im Laden reserviert, gepackt und an den Kunden 
ausgegeben werden müssen 

RP Aufgaben –Visual Merchandiser

Merchandising Display:

• Gewährleisten, dass die Stores die europäischen Standards und Richtlinien einhalten 
und damit allen Konsumenten ein Marken-Shopping-Erlebnis bieten.
• Gewährleisten, dass alle Schaufenster erstklassig präsentiert werden, einschließlich 
Outfit und Positionierung von Schaufensterpuppen, Beleuchtung, Sauberkeit, 
Bedampfung und Preisangaben.
• Verantwortung für das Einrichten von klar abgetrennten ‚Shop-in-Shops‘, um die 
kategoriespezifische Präsentation hervorzuheben.
• Sicherstellen der korrekten Nutzung und Positionierung von In-Store Communication 
Tools.
• Korrektes Bekleiden der Puppen und Platzieren von Requisiten im Store.
• Anwenden und Pflegen der Brand Retail und VM Standards sowie Durchführung von 
regelm. Trainings zu diesem Themen für das betreffende Store Team.
• Regelmäßiges Reporting asu den Stores, u.a. monatliche Eingabe ins VM Compliance 
Tool einschließlich Aufnehmen von Fotos und diese in das System hochladen.
• Wöchentliche Aktualisierung des Grundrissplans im Space Management Tool und 
Zuteilung von Ladenausstattung basierend auf Bewegungen bei der 
Produktpräsentation. Wöchentliche Analyse der Space Management Ergebnisse mit dem 
SM und Entwerfen eines gemeinsamen Aktionsplans (Nutzung des „SCT“ Tools) . 
• Planung und Durchführung von Marketingmaßnahmen, Kampagnen und Aktivierungen in 
Abstimmung mit der Marketing-Abteilung und RVMM.
• Input und nach Rücksprache mit RVMM & MKT Team gegebenenfall Order der Instore 
Communication Tools (ISC) für den jeweiligen Store 

Equipment-Kontrolle

• Rückgabe bzw. angemessenes Aufbewahren von ungenutztem Equipment wie 
Ladenausstattung, Puppen, Requisiten und Grafikrahmen.
• Achtsame Behandlung der Ladenausstattung, um Schäden zu vermeiden.

BEFUGNISSE:

• Keine

KPIs:

• Botschafter für VM im Store
• Gekoppelt an die aktuell gültigen Store KPI’s (bspw. NPS, Net Sales, UPT etc.)
• VM store compliance results

KONTAKT:

• Kunden
• Kollegen/-innen und Vorgesetzte
• Visual Merchandising (RVMM) bzw. Sales Staff

KENNTNISSE, FÄHIGKEITEN UND ERFAHRUNGEN:

• Grundlegende Kompetenzen eines „Advanced Retail Professionals“
• Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englisch Grundkenntnisse
• Grundlegende MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Excel, PowerPoint)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten 

MINDESTANFORDERUNGEN

• Ausbildung zum Verkäufer
• Ausbildung zum Gestalter für visuelles Marketing wünschenswert
• Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode Einzelhandel