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Sr Specialist HR Retail

Objetivo del puesto

Actuar como socio estratégico del negocio de retail, asegurando la correcta ejecución de la estrategia de Recursos Humanos en tiendas para impulsar el desempeño, la productividad y la experiencia del colaborador.

 

Responsabilidades clave

  • Estrategia de Talento
    • Alinear la estrategia de RH con los objetivos del negocio retail.
    • Asesorar a líderes de tienda (Store Managers / District Managers) en decisiones de talento.
  • Gestión de desempeño
    • Implementar y dar seguimiento a procesos de desempeño (KPIs, evaluaciones, planes de acción).
    • Asegurar la ejecución de metas operativas (ventas, rotación, productividad).
  • Atracción y retención de talento
    • Supervisar procesos de reclutamiento en tiendas.
    • Desarrollar estrategias para reducir rotación y fortalecer engagement.
  • Relaciones laborales
    • Gestionar temas disciplinarios, desvinculaciones y cumplimiento legal (LFT).
    • Asegurar la correcta aplicación de políticas y procesos.
  • Desarrollo organizacional
    • Identificar talento clave y planes de sucesión.
    • Impulsar programas de capacitación y desarrollo en tiendas.
  • Operación y cumplimiento
    • Asegurar ejecución de procesos de RH (altas, bajas, incidencias, nómina).
    • Monitorear indicadores clave (HC, rotación, ausentismo, clima laboral).
  • Cultura y experiencia del empleado
    • Promover cultura organizacional en tiendas.
    • Implementar iniciativas de engagement y comunicación interna.

 

Indicadores clave (KPIs sugeridos)

  • Rotación de personal
  • Cobertura de vacantes (time to fill)
  • Cumplimiento de KPIs de desempeño
  • Clima laboral / engagement
  • Incidencias laborales / cumplimiento

 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Sr Specialist HR Retail

Brand: 
Location:  Mexico City
TEAM:  People & Culture
State:  Ciud
Country/Region:  MX
Contract Type:  Full time
Number:  542904
Date:  Apr 6, 2026
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