ALTERNANCE - Assistant Key Account - Comptes Régionaux & Spécialistes adidas H/F/D
Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :
Assistant Key Account – Comptes Régionaux & Spécialistes H/F/D
VOTRE FUTURE TEAM :
Les équipes Sales Comptes Régionaux et Spécialistes sont responsables du développement des parts de marché d’adidas sur trois univers : sport collectif, sport individuel et lifestyle.
VOTRE OBJECTIF :
Vous jouerez un rôle clé dans l’application de la stratégie commerciale d’adidas sur les univers lifestyle, sport individuel et sport collectif.
VOTRE TERRAIN DE JEU
- Préparation des outils et supports pour le sell-in
- Création et mise à jour des supports de présentation et documents commerciaux.
- Contribution aux outils d’aide à la vente.
- Suivi opérationnel des clients
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- Gestion des retours, démarques et demandes diverses.
- Ouverture de comptes clients et suivi administratif.
- Suivi des dotations et des livraisons.
- Coordination quotidienne avec les équipes internes et partenaires.
- Analyse et veille marché
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- Analyse des données sell-out et réalisation d’analyses ad hoc.
- Veille concurrentielle sur les marques, les tendances retail et marketplace.
- Synthèse et recommandations pour optimiser la performance commerciale.
- Organization d’événements
- Participation à la préparation et à la logistique des journées d’achat, visites marché et événements clients.
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- Coordination avec les équipes commerciales et marketing.
- Gestion des showrooms
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- Mise en place et installation des nouvelles collections.
- Gestion opérationnelle des showrooms et organisation des rendez-vous clients.
- Participation à certains rendez-vous clients selon les périmètres concernés
LE PROFIL IDEAL RECHERCHE
- Étudiant(e) Bac+4/5 en management, commerce ou marketing
- Motivation pour le sales
- Sens du détail, de l’organisation et de la coordination
- Esprit d’équipe et bonnes aptitudes relationnelles
- Passion et flexibilité pour évoluer dans un environnement matriciel et international
- Créativité et bonnes capacités rédactionnelles
- Maîtrise du français et de l’anglais (C1)
- Bonne connaissance de MS Office (PowerPoint, Excel)
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).
- Des rabais sur nos produits et un 13e mois !
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Date limite de candidature : 3 avril 2026
- Date de début: 1er septembre 2026
- Durée: 12 mois
- Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS
PROCHAINES ÉTAPES
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir.
- Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail.
- Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.