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Coordinateur Opérations Marketing - Showrooms & Événements internes (H/F/D)
Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, devenez notre futur :
Vous êtes reconnu (e ) pour votre sens de l’organisation et du détail ?
Prêt ( e ) à relever votre prochain challenge professionnel ?
Nous vous proposons de rejoindre notre équipe South Europe Marketing & Operations en devenant notre futur
MOPS Specialist – Showroom H/F/d
Coordinateur·rice Opérations Marketing – Showrooms & Événementiel (H/F/D)
En tant que coordinateur·rice Opérations Marketing, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des processus Go-To-Market (GTM) en France. Vous serez responsable de la coordination des showrooms et des événements internes, en garantissant une exécution fluide, impactante et conforme aux standards adidas.
Vous organiserez les showrooms de A à Z : installation, suivi opérationnel, respect de l’identité visuelle et coordination avec les équipes régionales. Vous veillerez à leur bon fonctionnement pendant toute la période de présentation des collections.
Vous participerez également à l’organisation d’événements internes et clients, en assurant leur bon déroulement et leur impact. Vous contribuerez à définir les besoins de support pour chaque saison et événement ponctuel.
En tant que point de contact principal sur ces sujets, vous assurerez un suivi régulier des indicateurs de performance, participerez à la consolidation du budget marketing, et collaborerez avec des prestataires externes dans le respect des procédures d’achat.
Profil idéal recherché
Vous possédez une expérience professionnelle réussie de 2 ans minimum qui vous a permis d’acquérir d’excellentes compétences en matière d'organisation, de gestion de projet, de planification et de communication.
Vous parlez français et anglais couramment (C1 minimum)
Excel n’a pas de secret pour vous. Enfin vous possédez de très fortes qualités d’analyse et êtes à l’aise en termes de suivi budgétaires et KPI’s
Rigueur, autonomie, agilité, capacité de priorisation et de gestion des urgences, seront vos atouts pour réussir à ce poste.
Intégrer la team adidas, c’est :
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Être ambassadeur d’une marque iconique !
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Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
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Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
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Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
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La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
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Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
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Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
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Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
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Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !)
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Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
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Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.