Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors rejoignez-nous en tant que :

Responsable Formation, Talents et QVT (H/F/D)

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines France et basé(e) au siège parisien, vous agirez en tant que véritable chef d’orchestre du développement des compétences, à travers la création et le déploiement du plan de formation annuel et la coordination des process de gestion des talents et de performance, tout en veillant à la qualité de vie au travail et à l’engagement des collaborateurs. 

Vos missions principales :

• Formation & développement des compétences : Concevoir, organiser et évaluer des programmes de formation innovants et impactants, en collaboration avec nos prestataires externes
• Gestion des carrières & performance : Déployer et coordonner les dispositifs d’évaluation et d’accompagnement des talents en lien avec les HR Business Partners locaux, ainsi que les équipes Europe et Global
• Qualité de vie au travail : Mettre en place des initiatives favorisant le bien-être, l’équilibre vie pro/perso et la santé mentale.
• Engagement des collaborateurs : Proposer des actions concrètes et fédératrices, en collaboration avec la communication interne

Votre profil :

• Diplômé(e) d’un Master en Ressources Humaines ou équivalent.
• Expérience confirmée (5 ans minimum) en développement RH, avec un focus particulier sur l'expertise formation.
• Solide réseau de formateurs et prestataires externes.
• Excellentes compétences en communication, pédagogie, organisation et négociation.
• Autonomie, rigueur, esprit d’analyse et sens du collectif.
• Maîtrise des outils bureautiques
• Français et Anglais courants (niveau C1 minimum).

Intégrer la team adidas, c’est :

• Être ambassadeur d’une marque iconique !
• Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
• Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
• Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
• La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs.
• Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
• Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
• Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus individuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
• Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !) 
• Profiter d’une réelle flexibilité de travail : pas d’horaires imposés et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger.
• Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…).

Nous sommes impatients de vous découvrir !

Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante.