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Senior District Manager Franchise adidas (H/F/D)
Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :
Senior District Manager Franchise adidas (H/F/D)
CDI
Poste basé à Paris
En tant que District Manager Franchise, vous êtes responsable d’un périmètre de magasins franchisés et garantissez leur performance commerciale, opérationnelle et qualitative.
Votre objectif : driver la croissance, assurer une expérience consommateur irréprochable et accompagner vos partenaires dans l’excellence opérationnelle.
Vous êtes un véritable partenaire stratégique : vous guidez, soutenez et faites grandir les équipes terrain tout en étant l’ambassadeur de la marque auprès de nos franchisés.
Vos principales responsabilités seront les suivantes
Vous veillez à offrir une expérience client exemplaire dans l’ensemble du réseau, en garantissant le respect des standards de service, de présentation et de qualité propres à la marque.
Vous contrôlez la conformité des magasins aux exigences du contrat de franchise et aux guidelines opérationnelles, en réalisant des audits réguliers et en suivant la mise en œuvre des plans d’action.
Vous contribuez au développement du réseau en identifiant les opportunités de croissance, en soutenant les initiatives commerciales et en collaborant avec les partenaires sur les leviers business et marketing.
Vous garantissez la bonne exécution du merchandising, en veillant à la mise en avant des produits clés et en partageant vos observations terrain sur les tendances et les comportements clients.
Vous pilotez l’excellence opérationnelle en assurant l’application des standards et en accompagnant les projets d’ouverture ou de fermeture de magasins.
Vous suivez les conditions d’exploitation des points de vente, remontez les besoins liés à la maintenance ou à la sécurité et analysez l'évolution des zones commerciales pour identifier des opportunités stratégiques.
Vous supervisez les performances financières de votre périmètre, analysez les indicateurs clés et contribuez aux processus budgétaires et prévisionnels pour soutenir une croissance durable.
Enfin, vous jouez un rôle d’interface entre le terrain et les équipes siège, en relayant les besoins, en partageant les retours opérationnels et en assurant un suivi rigoureux grâce à des visites régulières de l’ensemble du réseau.
Profil recherché :
Vous disposez d’une solide expérience (minimum 5 ans) en gestion de franchise, en opérations retail ou en développement commercial, idéalement acquise dans un rôle de management multisites. Vous êtes capable de construire des relations de confiance avec vos partenaires et savez communiquer efficacement, en français comme en anglais.
Vous maîtrisez les mécanismes financiers, la gestion budgétaire et l’analyse de performance, et vous êtes à l’aise pour piloter un P&L et prendre des décisions orientées résultats. Votre connaissance des réglementations liées à la franchise, du fonctionnement du marché et des tendances sectorielles vous permet d’accompagner efficacement la croissance du réseau.
Organisé et rigoureux, vous gérez plusieurs projets simultanément tout en respectant les échéances. Vous faites preuve d’un esprit stratégique, d’une forte capacité de résolution de problèmes et de réelles aptitudes en négociation.
Vous êtes motivé par l’atteinte des objectifs commerciaux et opérationnels et disposez d’un réel sens du terrain. Le poste impliquant des déplacements réguliers et une certaine flexibilité horaire, vous appréciez un environnement dynamique et mobile.
Enfin, vous maîtrisez l'anglais et le français couramment (niveau C1).
Intégrer la team adidas, c’est :
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Être ambassadeur d’une marque iconique !
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Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant
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Bénéficier de réelles opportunités de développement personnel et professionnel
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Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs.
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La possibilité d’incarner nos valeurs par un engagement social fort auprès de nos partenaires associatifs
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Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie), et d’événements conviviaux.
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Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger
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Bénéficier d’un package de rémunération attractif assorti d’un bonus annuel, de l’intéressement et de la participation, carte « tickets resto », participation abonnement transport, mutuelle/prévoyance et remise sur les produits adidas, en magasin et sur le site e-com.
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Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle)
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Profiter d’une réelle flexibilité de travail : flexibilité horaire et possibilité d’effectuer 2 jours de télétravail par semaine + 10 jours par an depuis l’étranger
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Sans oublier les prestations de notre CSE (chèque vacances, bons cadeaux de Noël, évènements culturels & sportifs…)
Nous sommes impatients de vous découvrir ! Pour postuler, c’est par ici !
adidas est signataire de la charte de la diversité depuis 2011
Fidèle à son engagement pour la diversité et l’inclusion, adidas France est une entreprise handi-accueillante
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.