Stage - Assistant Showroom & évènements (H/F/D)
Chez adidas, nos valeurs – responsabilité, courage, innovation, intégrité, esprit d’équipe et respect – ne sont pas de simples mots : elles guident chacune de nos actions. Si elles résonnent en vous, alors devenez notre futur :
ASSISTANT SHOWROOM & EVENEMENT adidas H/F
VOTRE FUTURE TEAM :
La mission de l’équipe Marketing Operations & Services (MOPS) est de coordonner et d’orchestrer le process de mise en marché de nos gammes entre les équipes GTM (Go-to-Market) et les équipes vente des zones France. L'équipe est responsable de l’organisation d’événements interne et clients ainsi que du développement d’outils marketing nécessaires à nos équipes de vente pour vendre nos collections à nos distributeurs.
VOTRE OBJECTIF :
En tant que stagiaire dans notre équipe Marketing Operations, vous assisterez l'équipe dans sa mission de support des équipes GTM, et participerez au développement d’outils de sell-in et à l'organisation d'événements en collaborant avec plusieurs parties prenantes sur tous les points de contact France.
VOTRE TERRAIN DE JEU =
- Support dans la gestion opérationnelle des calendriers, newsletters et process des équipes South GTM & MOPS
- Organisation d’événements majeurs : participation au SMM (Sales & Marketing Meeting, moment stratégique de lancement de saison) et aux Journées d’Achats clients (JA) — brief agence, coordination terrain, logistique, post‑mortem et recommandations.
- Participation au déploiement et à la mise en œuvre d’outils sell-in (Showrooms, Samples, …) aux équipes commerciales France
- Collaboration étroite et support avec les équipes GTM & MOPS sur différents projets adhoc
- Mise à jour saisonnière des contenus graphiques : pilotage des updates par catégories pour les Showroom France & South Europe, en coordination avec les équipes GTM et les agences, afin de garantir des supports visuels toujours à jour, impactants et alignés avec les priorités business.
- Support opérationnel au process samples : coordination des commandes, suivi des livraisons, mise à jour des outils de distribution et préparation des kits pour les équipes commerciales, en soutien direct du MOPS Specialist.
LE PROFIL IDEAL RECHERCHE
- Étudiant.e en marketing, commerce, communication ou domaine similaire
- Vous êtes créatif
- Vous avez le sens du détail et un bon sens de l'organisation et de la coordination.
- Vous avez l'esprit d'équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
- Vous êtes passionné.e et flexible pour travailler dans un environnement matriciel et international
- Vous parlez couramment le francais et l'anglais (C1)
- Vous avez une bonne connaissance de MS Office (notamment PowerPoint et Excel) & Canva
- Idéalement vous avez déjà une première expérience dans un service marketing ou commercial.
CE QUE VOUS Y GAGNEZ
- Être ambassadeur d’une marque iconique !
- Rejoindre un groupe international et un environnement de travail performant et stimulant.
- Vivre sa passion du sport au quotidien, grâce à une large offre de cours collectifs/d’équipements et l’accès à des événements sportifs sponsorisés par marque.
- Intégrer une entreprise qui prend soin de ses collaborateurs à travers notamment de programmes de développement, d’initiatives bien-être (massages et conciergerie sur site), et d’événements conviviaux.
- Avoir de réelles perspectives d’évolution de carrière grâce à une forte politique de mobilité interne pour évoluer en France ou à l’étranger.
- Evoluer dans un cadre de travail fabuleux au sein de notre siège en plein cœur de Paris (la terrasse avec vue panoramique est à couper le souffle !).
- Des rabais sur nos produits
INFORMATIONS IMPORTANTES
- Date limite de candidature : 25 septembre
- Date de début: janvier 2027
- Durée: 6 mois
- Lieu: 100 rue Reaumur, 75002 PARIS
PROCHAINES ÉTAPES
- Pour postuler, veuillez soumettre votre CV. Vous n'êtes pas obligé de nous écrire une lettre de motivation, mais si vous avez quelque chose à dire, faites-le nous savoir.
- Si nous pensons qu'il s'agit d'un match, vous serez invité à un entretien vidéo - ne vous inquiétez pas, nous vous en informerons en détail.
- Si vous avez réussi l’entretien vidéo, vous serez invité à passer un entretien avec le manager responsable du poste.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.