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ASN Chaser (m/w/d)

Der ASN Chaser kontrolliert und verifiziert nach dem vollständigen physischen Vereinnahmen einer Lieferung die dazugehörige systemische Advance Shipping Notice (ASN) im WMS. Er/Sie prüft und korrigiert die möglichen ASN-Varianzen systemisch und physisch und hält sich dabei an die vereinbarten Bearbeitungszeiten (KPI). Er/Sie adressiert fristgerecht jegliche Abweichungen und Probleme an die entsprechenden Bereiche und Partner und unterstützt den Inbound-OPS-Bereich bei ihren Tätigkeiten.

VERANTWORTLICHKEITEN

  • Kontrolle und Verifizierung der Advance Shipping Notices (ASN) nach vereinbarten Bearbeitungszeiten (KPI)
  • Überprüfung und ggfs. Korrektur der vorhandenen ASN-Varianzen (physisch und systemisch)
  • Meldung der tatsächlichen vorgefundenen ASN-Varianzen an das Inventory Team und das Inbound Scheduling Team
  • Fristgerechte Meldung der vorgefundenen Reklamationsfälle an die entsprechenden Partnerbereiche
  • Ansprechpartner für jegliche ASN-Themen
  • Unterstützung des CDC Inbound Teams bei ihren operativen Tätigkeiten
  • Aufnahme und Bearbeitung der Inbound-Klärfälle
  • Entwickeln und dokumentieren von Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung der Arbeitsprozesse
  • Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsrichtlinien
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit

HAUPTKONTAKTE

  • Inbound Team Koordinator
  • Inbound Supervisor
  • CDC Area Manager
  • Inbound Scheduling Team
  • Campus North Quality Team
  • Campus North Inventory Team
  • Supervisor und Teamkoordinatoren aus den OPS- und SCM-Bereichen
  • Supervisor und Teamleiter aus den EFC-Bereichen

ERFORDERLICHE AUSBILDUNG UND ERFAHRUNG/ MINDESTQUALIFIKATIONEN

  • Ausgeprägte systematische, analytische und prozessorientierte Denkweise
  • Kommunikationsfähigkeit in der Kombination Deutsch/Englisch oder Deutsch/Polnisch
  • Erfahrung mit modernen Lagerkontroll- und Lagermanagement-Systemen
  • Hohes Maß an Einsatzbereitschaft / Eigenmotivation
  • Gewissenhafte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit
  • Gute MS Office-Kenntnisse

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  ASN Chaser (m/w/d)

Brand: 
Location:  Rieste
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  NI
Country/Region:  DE
Contract Type:  Full time
Number:  545304
Date:  May 28, 2026
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