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Jambuster eCom (m/f/d)

Zweck und allgemeine Relevanz für die Organisation:  

Der Jambuster ist zuständig für die Problemerkennung und die Beseitigung von Störungen auf der MHE (Fördertechnik). Er beobachtet den Materialfluss, greift bei Problemen selbständig ein und benachrichtigt bei von Ihm nicht zu lösenden Problemen umgehend das Control Center. 

 

Hauptverantwortungsbereiche: 

  • Identifikation von Störungen auf der Fördertechnik  

  • Beseitigung von Störungen auf der Fördertechnik 

  • Durchführung proaktiver Maßnahmen auf der MHE zur Vermeidung von Störungen 

  • Schilderung von Problemen an das Control Center und vor Ort an die externen Dienstleister (Beumer) 

  • Operator Tätigkeiten in allen Bereichen am Campus North 

 

Speedpacking Lanes: 

  • Befüllung der folgenden Komponeten der Speedpacking Lanes: Routing Label Printer/ Delivery Note Printer/ Returns Label Printer/ Carton Erector/ Carton Closure Machine/ Shipping Label Printer  

  • Ordnungsgemäße Behandlung der einzelnen Komponenten 

  • Monitoring der Replenishment Bestände für die Anlagen-Komponenten 

  • Maschinenreinigung in regelmäßigen Abständen 

  • Auflösen einfacher Stausituationen auf der Fördertechnik 

  • Aktives Melden von Anlagenstörungen, die nicht selbstständig gelöst werden können, an das Control Center 

 

Hauptkontakte: 

  • Control Center 

  • Flow Supervisor 

  • Flow TL, Order Chaser 

  • Bereichs TLs & TKs 

  • Externe Dienstleister (Beumer, Apleona) 

 

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/ Mindestqualifikationen: 

  • Erfahrung in der Lagerlogistik und technisches Wissen wünschenswert 

  • Körperliche Fitness, Ausdauer, Flexibilität und Belastbarkeit 

  • Kommunikativer Teamplayer 

  • Bereitschaft zum Schichtdienst 

  • Gute Deutschkenntnisse erforderlich 

  • Gewissenhafte Arbeitsweise & hohe Eigenmotivation 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Jambuster eCom (m/f/d)

Brand: 
Location:  Rieste
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  NI
Country/Region:  DE
Contract Type:  Full time
Number:  534060
Date:  Sep 2, 2025
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