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Outbound Jambuster (m/f/d)

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:  

 

Der Outbound Jambuster (m/w/d) ist ein operativer Mitarbeiter des Outbounds und ist für die Problemerkennung und die Beseitigung von Störungen auf der MHE (Fördertechnik) im Outbound Bereich zuständig. Er beobachtet während der Outbound Tätigkeiten den Materialfluss vom Outbound, greift bei Problemen/Störungen selbständig ein und benachrichtigt bei von ihm nicht zu lösenden Problemen umgehend das Control Center. 

  

Hauptverantwortungsbereiche: 

 

  • Identifikation von Störungen auf der Fördertechnik 

  • Beseitigung von Störungen auf der Fördertechnik 

  • Durchführung proaktiver Maßnahmen auf der MHE zur Vermeidung von Störungen 

  • Schilderung von Problemen an das Control Center und vor Ort an die externen Dienstleister (Beumer) 

  • Palettisierung von Kartons unter der Berücksichtigung der Kunden- und Spediteur-Anforderungen 

  • Innerbetriebliches Transportieren von Paletten 

  • Karton-Verladung auf Wechselbrücken/Trailern 

  • Paletten-Verladung auf Wechselbrücken/Trailern 

 

Hauptkontakte: 

  

  • Outbound Teamkoordinator 

  • Outbound Supervisor 

  • Flow Specialist und Flow Supporter  

  • Supervisor und Teamkoordinatoren aus den OPS-Bereichen 

  • Supervisor und Teamleiter aus den EFC-Bereichen 

 

Erforderliche Ausbildung und Erfahrung/Mindestqualifikationen: 

 

  • Erfahrung in der Lagerlogistik und technisches Wissen wünschenswert 

  • Körperliche Fitness, Ausdauer, Flexibilität und Belastbarkeit 

  • Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse erforderlich 

  • Kommunikativer Teamplayer 

  • Bereitschaft zum Schichtdienst 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Outbound Jambuster (m/f/d)

Brand: 
Location:  Rieste
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  NI
Country/Region:  DE
Contract Type:  Full time
Number:  534587
Date:  Sep 18, 2025
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