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Director, Sourcing Planning (Business Development) - NCAM (OA1)

Ubicación: El Salvador (abierto a candidatos en México, Guatemala, Honduras y El Salvador)

La Oportunidad

Buscamos un líder estratégico con una sólida orientación comercial para impulsar la evolución de nuestra organización de sourcing más allá de las funciones tradicionales de planificación y manufactura.
Esta posición requiere una combinación única de experiencia en desarrollo de negocios, conocimiento profundo de la industria textil y apparel, y dominio de cadenas de suministro regionales. La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades de crecimiento, fortalecer relaciones estratégicas con clientes y mercados, y convertir esas oportunidades en estrategias accionables de sourcing y supply chain.
El rol tendrá una fuerte exposición a los mercados de Latinoamérica y Norteamérica, con especial énfasis en Estados Unidos.

Responsabilidades Principales

Desarrollo de Negocios y Crecimiento Comercial

  • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en Estados Unidos, Canadá, Latinoamérica y el Caribe.
  • Construir y fortalecer relaciones estratégicas con marcas y clientes de la región.
  • Traducir oportunidades comerciales en planes concretos de ejecución dentro de la organización.
  • Actuar como un socio estratégico entre los equipos comerciales y las capacidades de manufactura y sourcing.

Liderazgo Estratégico en Sourcing y Supply Chain

  • Diseñar estrategias de abastecimiento alineadas con los objetivos de crecimiento del negocio.
  • Conectar las necesidades del mercado con las capacidades de producción y suministro.
  • Liderar iniciativas de Speed-to-Market y Nearshoring para aumentar la competitividad regional.
  • Promover una estrecha colaboración entre las áreas de negocio, sourcing, planificación y manufactura.

Liderazgo Regional

  • Aportar una visión estratégica del mercado textil y apparel en Latinoamérica y Norteamérica.
  • Identificar tendencias, oportunidades de expansión y ventajas competitivas en la región.
  • Desarrollar alianzas estratégicas con clientes, proveedores y socios comerciales.
  • Impulsar prácticas de sostenibilidad y cumplimiento normativo dentro de la cadena de suministro.

Requisitos Clave

Experiencia Indispensable

  • Más de 8 años de experiencia en la industria textil, apparel o manufactura relacionada.
  • Experiencia comprobada en desarrollo de negocios, crecimiento comercial o gestión estratégica de clientes.
  • Experiencia a nivel Director o Senior Manager con responsabilidad regional.
  • Trayectoria sólida en Activewear, Sportswear o Performance Apparel.
  • Conocimiento profundo de manufactura textil, sourcing y cadena de suministro.
  • Experiencia trabajando con clientes o mercados de Estados Unidos.
  • Conocimiento de los ecosistemas de sourcing y manufactura en Centroamérica y Latinoamérica.
  • Experiencia en comercio internacional, procesos aduaneros y regulaciones de importación y exportación.
  • Inglés y español fluido.

Formación Académica

  • Licenciatura en Ingeniería Textil, Ingeniería Industrial, Supply Chain, Negocios Internacionales o carreras afines.
  • MBA deseable.

Conocimientos Valorados

  • Planeación de capacidad y optimización de operaciones.
  • Desarrollo y producción de prendas.
  • Nearshoring y Speed-to-Market.
  • Sostenibilidad y abastecimiento responsable.
  • Gestión de alianzas estratégicas regionales.

Perfil que Buscamos

Buscamos un líder con credibilidad tanto en el ámbito comercial como en el operativo. Una persona que entienda la manufactura textil, domine las cadenas de suministro regionales y, al mismo tiempo, tenga la capacidad de identificar oportunidades de mercado y transformarlas en planes de negocio viables.
Más que un experto tradicional en sourcing o planificación, buscamos un profesional que actúe como puente entre las ambiciones comerciales de los clientes y la capacidad de ejecución de la organización.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Director, Sourcing Planning (Business Development) - NCAM (OA1)

Brand: 
Location:  San Salvador
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  SS
Country/Region:  SV
Contract Type:  Full time
Number:  546139
Date:  Aug 30, 2026
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