Key Accountabilities (List the 5-10 major areas of responsibility for role):

•    Asignar y priorizar las tareas de conteo cíclico diarias entre los Operadores de Cycle Count.

•    Administrar la información generada por las tareas de conteo, generar reportes, informar diferencias, resultados históricos y control de IRA.

•    Identificar e implementar mejoras en los procesos de conteos que vayan directamente encaminadas en mejorar el proceso y disminuir los errores en tomas de inventario. •    Brindar soporte con información de sistemas al proceso de búsqueda de faltantes, coordinar las verificaciones físicas de dichos faltantes.

•    Coordinar y dirigir las verificaciones físicas de mercancía.

•    Generación de reportes de monitoreo de mercancía faltante en ubicación.

•    Atención inmediata a los inconsistencias de inventario (Trouble) y Faltantes de inventario (Missing Inventory)

•    Ajustes manuales según indicaciones de su supervisor.

•    Apoyo en labores operativas cuando se requieran.

Knowledge Skills and Abilities:

•    Capacidad para trabajar de forma independiente en diferentes asignaciones simultáneamente, siguiendo parámetro y procedimientos prestablecidos.

•    Habilidad para el manejo de personal y la dirección y monitoreo de tareas orientado a resultados.

•    Habilidades de comunicación escrita y oral.

•    Seguimientos a los procedimientos y a completar tareas.

•    Iniciativa y proactividad.

•    Habilidad de trabajar en equipo.

•    Trabajar bajo presión

•    Capacidad Analítica

•    Planificación y Organización en la administración de sus tareas con calidad y en tiempo. Qualifications (Minimum required education and experience):  

Educación:

• Grado Técnico en carreras de logística o afines, Secundaria Completa. 

Experiencia:  

• Funcional 1 año de experiencia en trabajo administrativo de operación de un Centro de Distribución. 
• Herramientas TI: §    MS Office: Medio (Outlook, Excel, Word) §    ERP / WMS: Medio

En adidas, valoramos la diversidad, apoyamos la inclusión de todas las personas y fomentamos la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión n°21.015, incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.