I. PROPÓSITO O FINALIDAD DEL PUESTO Mide el significado total del puesto, desde el punto de vista de la empresa. Definir en forma breve.   Ejecución de las actividades asignadas por el Team Leader así como el cumplimiento de los objetivos diarios de recepción, acomodo y movimientos de producto.  Cumplir los KPI’s del área al 100%.  Notificar al  Supervisor cualquier anomalía que se presente antes, durante o después de las actividades asignadas, en donde se manifieste una situación que afecte la integridad física del personal que labora en almacén, al material, producto o bien a los activos o información referente al recibo.   II. FUNCIONES PRINCIPALES Describir las funciones que se realizan:  1.    Ubicar los productos en rack. 2.    Surtir el producto solicitado hacia el área de replenishment en las cabeceras de rack. 3.    Realizar el surtido de material para el área de WD. 4.    Apoyar al almacén en las actividades relacionadas con movimientos de producto. 5.    Cuidar las condiciones de los equipos. 6.    Cargar de acuerdo a procedimiento las baterías de montacargas. 7.    Reportar sus actividades en los formatos de reporte correspondientes. 8.    Reportar las incidencias del montacargas al Team Leader. 9.    Cumplir y seguir las políticas e instrucción de trabajo correspondiente. 10.    Cumplir con el código de conducta, reglamento interno de Trabajo y Lineamientos de  Seguridad. 11.    Cumplimiento a los  KPI’s del área (100%).  ** Los deberes arriba descritos son solamente los más representativos del puesto. No deben interpretarse como todas las labores inherentes al puesto.  III.  IMPACTO DE DECISIONES     BAJO. Las decisiones las toma el Supervisor   IV. AUTONOMÍA EN DECISIONES:     1. Las decisiones se basan en:            2. El análisis utilizado para la toma de decisiones es:             a) Manuales y/o procedimientos     X              a) Ayudas visuales    X         b) Consultas Internas     X              b) Consultas a las Instrucciones de Trabajo     X         c) Consultas Externas                  c) Capacitación     X         d) Políticas y normas     X              V.  RESPONSABILIDAD  •    Cumplir con las actividades asignadas por el Team Leader/Supervisor. •    Cumplir con los procedimientos para asegurar la confiabilidad de inventarios y segmentación de producto. •    Mantener estricta confidencialidad en los procesos que maneja, en la información y la metodología con la que realiza sus actividades. •    Reportar incidencias al Supervisor. Recursos Financieros: •    No aplica. Materiales:  •    Dar un buen uso al equipo de manejo de materiales (Equipo de Cómputo y de Comunicaciones, herramientas, rampas, patines hidráulicos, scanners,  montacargas, etc.) así como los insumos que estos requieren.