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HR Business Partner Retail
En adidas buscamos a una persona que quiera conectar la estrategia de People & Culture con la realidad del negocio Retail.
Este rol tendrá la oportunidad de acompañar una operación de gran escala, trabajando de cerca con líderes y equipos de tiendas para traducir las prioridades del negocio en soluciones de talento que generen impacto.
¿Cuál será tu impacto?
- Actuar como socio/a estratégico/a del negocio Retail.
- Acompañar a los líderes en decisiones de talento, organización y desarrollo de sus equipos.
- Fortalecer las capacidades de liderazgo de District Managers y Store Managers.
- Anticipar riesgos laborales y acompañar procesos de cambio.
- Conectar las necesidades de las tiendas con las diferentes áreas de People & Culture.
- Impulsar una experiencia cercana y consistente para nuestros equipos.
- Supervisar temas relacionados con planificación de personal, costes, relaciones laborales y cumplimiento de la legislación chilena.
- Liderar y desarrollar al equipo responsable de acompañar la operación Retail.
¿Qué buscamos?
- Experiencia sólida como HR Business Partner, idealmente en Retail o en operaciones con una población amplia y distribuida.
- Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos.
- Conocimiento de legislación laboral chilena.
- Capacidad para combinar una mirada estratégica con cercanía a la operación.
- Pensamiento analítico y comodidad trabajando con indicadores, costes y Excel avanzado.
- Mentalidad de negocio y comprensión de P&L y experiencia del consumidor.
- Experiencia liderando cambios e influyendo en stakeholders.
- Comunicación clara, estructura y capacidad para priorizar.
- Inglés intermedio o avanzado.
- Presencia, credibilidad y disposición para visitar y conectar con nuestros equipos de tiendas.
No buscamos a alguien que tenga todas las respuestas desde el primer día. Valoramos especialmente la actitud, la apertura y las ganas de aprender.
Si quieres formar parte de un negocio dinámico y ayudar a construir la mejor experiencia para nuestros equipos Retail, nos encantará conocerte.
Aplica y ayúdanos a seguir creando el futuro de Retail en adidas.
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.