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Team Leader

Key Accountabilities (List the 5-10 major areas of responsibility for role): 

  • Comunicación cercana con el equipo de especialistas de despachos para cumplir con las metas de entrega diaria. 
  • Liderizar el seguimiento de los pedidos (Deliveries Note) desde su  levantamiento hasta su despacho al consolidador. 
  • Optimizar el numero de personal tercerizado asignado a cada tarea y el uso del espacio. 
  • Brindar seguimiento al avance de los despachos y alertar al supervisor sobre atrasos o complicaciones en las entregas.
  • Cumplir con los requerimientos de los clientes al momento de despachar.
  • Supervisar los niveles de productividad marcados para su area y llevar el registro diario de productividad (labor managemet LM)
  • Mantener el area de Pack & Hold (mercancía retenida hasta instrucciones del cliente), ordenada e identificada.
  • Responsable del inventario de los insumos (zuncho y yute, etiqueta de seguridad, sellos, candado, quinta rueda, utensilios de seguridad del equipo)
  • Responsable de garantizar la custodia y seguridad de los contenedores que se encuentran en rampa, con sus respectivos equipos de seguridad (quinta rueda, candados, sellos etc) y denunciar el incumplimiento del proceso.

 

Knowledge Skills and Abilities: 

  • Customer oriented 
  • Cross functional Mindset 
  • Innovation/Thinking out of the box 
  • Leadership 
  • Strategic Thinking 
  • Adapting to change 
  • Efficiency, Planning, Organizing 
  • Communication 
  • Ownership, action oriented 

Decision making/Decisive judment Qualifications (Minimum required education and experience):  

 

Educación:

  • Cursando estudios en carrera de Logística , ingeniería o afines o carrera técnica.

 

Experiencia:

  • Funcional 2  año en operaciones de bodega y liderazando personal.

 

Herramientas IT

  • Outlook: Medio                                                           
  • Word: Medio
  • Excel:  Medio                                                      
  • Power Point: Básico
  • WMS: ERP’s  Medio

 

En adidas, valoramos la diversidad, apoyamos la inclusión de todas las personas y fomentamos la expresión individual. En el marco de la Ley de Inclusión n°21.015, incentivamos la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

adidas celebrates diversity, supports inclusiveness and encourages individual expression in our workplace. We do not tolerate the harassment or discrimination toward any of our applicants or employees. We are an Equal Opportunity Employer.

Job Title:  Team Leader

Brand: 
Location:  Santiago
TEAM:  Supply Chain & Sourcing
State:  Regi
Country/Region:  CL
Contract Type:  Full time
Number:  527262
Date:  Apr 21, 2025
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