Specialist Graphics/Plotter (m/w/d)
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Die Position ist verantwortlich für die grafische Aufbereitung von Aufträgen sowie die technische und qualitativ einwandfreie Umsetzung im Bereich Grafik und Plotter.
Verantwortlichkeiten:
- Eigenständige Organisation und Koordination der Tagesabläufe im Verantwortungsbereich „Graphics/Plotter“
- Grafische Aufbereitung von Pixel- und Vektorgrafiken inkl. aller erforderlichen Informationen (z.B. Motivgröße, Motivposition, Farbreferenzen)
- Termingerechte Bereitstellung der grafischen Daten für interne Produktionsprozesse und Arbeitsvorbereitung
- Termingerechte Abstimmung und Übermittlung der Daten für die Herstellung von Transfers und Stickkarten an externe Lieferanten
- Überprüfung der Daten auf Richtigkeit in Abstimmung mit den Kunden
- Produktion von Plotter- und Digitaltransfers gemäß den technischen und qualitativen Anforderungen
- Einhaltung des adidas Qualitätsstandards A01 sowie aller gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit und Unfallverhütung
- Einhaltung der betrieblichen Richtlinien bezüglich Sauberkeit und Ordnung am Arbeitsplatz
- Mitarbeit an Projekten zur Prozessoptimierung sowie deren Implementierung
- Mitarbeit bei der Inventur
Vorwiegende Kontakte:
- Supervisor Planning Finishing, Supervisor All Operations Finishing
- Lokal: Fachbereiche Finishing
- HQ: Alle anfordernden Abteilungen
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Englisch: Grundkenntnisse
- Deutsch: Fließend
- MS Office: Fortgeschritten
- BPS: Grundkenntnisse
- Adobe Illustrator, Adobe Photoshop: Fortgeschritten
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Abgeschlossene einschlägige 3-jährige Berufsausbildung oder entsprechende Berufserfahrung
- Zusätzliche Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch eine abgeschlossene funktionsbezogene zusätzliche Aus- und Weiterbildung oder entsprechende einschlägige Berufserfahrung gewonnen werden
- Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.