Specialist Outbound (m/w/d) - befristet bis 30.11.2027
Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:
Abwicklung der kaufmännischen und erforderlichen Prozesse bei Warenauslieferungen vom DC (Steuerung der Kundenaufträge, Erstellung der Warenbegleit- und Exportpapiere, Verladen der Ware).
Verantwortlichkeiten:
- EU: Anmeldung der Aufträge im jeweiligen System/Portal der jeweiligen Speditionen und Großkunden. Dies beinhaltet Eingabe der Größe des Frachtraums, Gewicht, Anzahl Palettten, sowie Destination; Entscheidungsfindung zwischen Direkt- oder Sammelfracht; Avisierung via Customer Service bei Booking-in-Kunden, etc.
- Non-EU/Zollgrenzgebiete: wie bei EU, plus komplette Zollabwicklung inklusive Erstellung des Ausfuhrbegleitdokumentes (ABD) und Anforderung der Trade-Invoice zur Bestimmung des Sendungswertes; Avisierung via Customer Service bei Booking-in-Kunden, etc.
- Disposition der richtigen Spediteure (inklusive Frachtraumdisposition für Spedition/Paketdienst) –unter Berücksichtigung / Anpassung etwaiger TMS Vorgaben
- Durchführung des Versandes per Spedition/Paketdienst mittels aller erforderlichen Buchungen im WMS-System (Load/Tourbildung)
Sicherstellung der ordnungsgemäßen und termingerechten „Special Handling“ Abwicklung (Bestellung der Label- und Kartons fürs SHAD; Abstimmung mit externen SHAD-Dienstleistern und internen SHAD Kollegen bzgl. der Lieferzeit; Datenaufbereitung und -transfer für SHAD-Tätigkeiten) - Abstimmung / Korrespondenz mit den DC internen und externen Abteilungen
- Vorpack- bzw. Launch-Abwicklung (inkl. Pufferung der Trailer und Abverfolgung der zeitgerechten Abholung)
- Bearbeitung von Transportschäden und der Haftbarmachung von Spediteuren (Schrift- und Bilddokumentation, Weiterleitung an HZO / Schadensabteilung)
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Reklamationen von Whole Sales und Retail durch Abfrage des Market Services oder durch direkte Abfrage von Customer Service in SEF.
- Inventur-Abwicklung im Bereich WA
- Erstellung und pflegen von Reports im Bezug auf Warenausgangspezifische Themen, wie z.B. Problemfällen, Anforderungen von Kunden oder internen Auswertungen
- Maßnahmen zur Fehlervermeidung und Aufzeigen von Verbesserungspotential sowie Mitarbeit bei der Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen
- Einhaltung der gesetzlichen und betrieblichen Richtlinien zur Arbeitssicherheit, Unfallverhütung und Sauberkeit & Ordnung am Arbeitsplatz
Vorwiegende Kontakte:
- SHAD-Team
- Transportation Teams
- aktuelle Spediteure / Dienstleister
- Customer / Market Service EU
- alle internen Bereiche des EDC SEF2
- Zollabteilung
- Finishing SEF1
Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:
- Gute Kenntnisse aller operativer Abläufe/Prozesse im WA sowie Kenntnis grundlegender Abläufe/Prozesse der vor- und nachgelagerten Abteilungen
- bei Bedarf Staplerschein erforderlich
- PC/IT-Kenntnisse: MS Office (Excel/Outlook), WMS (fortgeschritten, z.B. Super User), idealerweise TMS Erfahrung
- Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:
- Einschlägige abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung (idealerweise im Logistikbereich) oder entsprechende Berufserfahrung
- Zusätzliche Kenntisse und Fertigkeiten, für die eine abgeschlossene funktionsbezogene zusätzliche Aus- und Weiterbildung oder zusätzlich Fachkenntnisse erforderlich sind (i.d.R durch eine mehrjährige Berufserfahrung)
- Selbständige und konsequente Arbeitsweise, hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Kundenorientierung, Team-Player, Organisationstalent
- Befähigung zur fachlichen Mitarbeiterführung
At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.