Sales Associate -Campaña navidad
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PROPÓSITO Inspirar y acompañar al consumidor en su experiencia de compra, impulsando las ventas y representando los valores de la marca en cada interacción. RESPONSABILIDADES CLAVE:Ofrecer una atención al cliente excepcional, comprendiendo sus necesidades y aplicando el modelo de servicio adidas.Contribuir al cumplimiento y superación de los KPIs de la tienda mediante técnicas de venta efectivas.Mantener un conocimiento actualizado de los productos para asesorar de forma precisa y relevante.Asegurar la disponibilidad del producto mediante reposición y apoyo en implantaciones de Visual Merchandising.Ejecutar transacciones de manera rápida, precisa y conforme a los procedimientos de Profit Protection.Cumplir con los protocolos de Health & Safety y contribuir a un entorno seguro para consumidores y equipo.Colaborar activamente con el equipo para alcanzar los objetivos comunes y mantener un ambiente de trabajo positivo.Completar las formaciones obligatorias y aplicar el aprendizaje en el día a día.Apoyar en tareas de stockroom y participar ocasionalmente en actividades especiales como cambios de layout o inventarios. CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES:Habilidades comunicativas sólidas y orientación al cliente.Capacidad para trabajar en equipo en un entorno dinámico.Interés por el deporte, la moda y la cultura adidas.Nivel alto de inglés, tanto hablado como escrito.Actitud proactiva, flexible y orientada al aprendizaje continuo. REQUISITOS: Experiencia previa en Retail, preferiblemente en moda o deporte orientado al cliente.Deseable conocimiento básico de producto deportivo y tendencias del sector.Capacidad para desenvolverse en un entorno de ritmo rápido manteniendo altos estándares de servicio. BENEFICIOS: Un paquete salarial competitivo, diseñado para reconocer tu talento, tu esfuerzo y tu impacto en la tienda.Bienestar real, dentro y fuera del trabajo: apoyo para tu actividad deportiva mensual y acceso gratuito a programas de acompañamiento emocional y mental.
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At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.
– Culture Starts With People, It Starts With You –
By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.