PURPOSE & OVERALL RELEVANCE FOR THE ORGANIZATION

CS業態の商品投入(初回投入および補充)において、売上予算の達成と時勢(お客様ニーズ)に基づいた配分を店舗特性に合わせて、サイズレベルまで的確に実行する

同時に、各店の在庫量を商品の入替によって最適状態にて運営していく

KEY RESPONSIBILITIES

OBJECTIVE & TARGET

• 売上高、マージンなどの主要KPIの達成をサポートし、輸送およびオペレーションコストの削減も意識して利益の成長に貢献する
• 各コマーシャルモーメントにおいて明確な戦略をもって、計画通り正確に在庫を配分する

ALLOCATION OPERATIONS

• 販売動向を分析し、適量な初回投入およびタイムリーな補充を行うことで欠品を防ぎ、コンバージョンを上げる (消費者満足を最大化する)
• 設定された店舗の在庫レベルに従って、商品のINとOUTを効率的かつ確実に実行する
• 販売動向をもとに、フルプライス販売を促進するためのさらなる機会を模索し、Allocation業務を遂行しながらバイヤーへの提案も実行する
• ロジおよび輸送コストも意識しつつ、納品頻度、カートンの充填率、輸送手段をサプライチェーンチームとデータや情報を共有しあいながら調整していく

KEY RELATIONSHIPS

• DM and Store Managers
• CE Team Store Design & Construction
• Supply Chain Management
• eCommerce allocation team
• WHS field team
• Local ＆ Global IT

KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES

• IT スキル: Excel – 中級以上 / Outlook – 中級 / Word – 不要 / PowerPoint – 初～中級
• Power BI – 初～中級(閲覧、及びデータ抽出の操作が分かる)
• 語学：日本語・英語(読めて話せるとアドバンテージにはなる).

REQUISITE EDUCATION AND EXPERIENCE /QUALIFICATIONS

• マーチャンダイジング、アロケーション、またはプラニングの経験
• 複数年にわたるリテールビジネス経験
• SAP RTLおよびAFSの知識および利用経験
• ストアマネジメント、ストックオペレーションチームリーダー、VMチャンプの経験
• 将来のTRANS4MおよびO9（SAP RTLの後継版）導入を視野に、グローバルのプロダクトオーナーとの折衝、およびFO含めた商品部全体へのマニュアル作成、トレーニングの補助など、新しいプロジェクトに関わり、チームをケアすることに対する意欲と適性
• また、TRANS4MやO9というシステムでは補えない、必ずでてくる属人的なパートにおいてツールの再構築や新規開発の手助けができるためのAIの活用知識がある、または学ぶことに耐性があれば尚よし
• MDチームや店舗チームという普段密接に協業するRTL部門内のみならず、サプライチェーン、ファイナンス、営業、ブランド、ITなど他部署との円滑な連携が得意（またはそれに対する意欲がある）こと

他チームの業務内容を理解し、組織全体としてどのように改善を図れるか常に模索し、部門間の壁を越えてやり取りできる架け橋的存在としての役割も期待する