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Working Student Account Operations - Central Europe (m/f/d) - temporary 1 year

Adidas is an equal opportunity employer and we are committed to fostering an inclusive workplace. We welcome applications from people of all ages, genders (incl. gender identity), ethnic and social backgrounds, nationalities, sexual orientations, religions and beliefs, and those with apparent or non-apparent disabilities*. We do not tolerate harassment or discrimination toward any of our applicants or employees.
 
*We actively encourage individuals with disabilities to apply and will provide reasonable accommodations throughout the recruitment process.

 

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation: 

Administrative und operative Unterstützung des Account Operations Special Services Teams in Uffenheim. Beitrag zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs bei Retouren-, Reklamations- und Serviceprozessen sowie zur Optimierung der Kundenzufriedenheit. 

 

Verantwortlichkeiten:  

  • Unterstützung bei der Bearbeitung von Retouren- und Reklamationsfällen im CRM-System (z. B. Salesforce) 

  • Pflege und Dokumentation von Kundenanfragen sowie Unterstützung bei der Datenqualität 

  • Vorbereitung von Unterlagen für Gutschriften und interne Abstimmungen 

  • Unterstützung bei der Analyse von Reklamationen und Ableitung einfacher Handlungsempfehlungen 

  • Mitarbeit bei der Kommunikation mit internen Schnittstellen (z. B. Logistik, Sales, Produktmanagement) 

  • Unterstützung bei der Erstellung von Reportings, KPI-Auswertungen und Präsentationen 

  • Mitarbeit bei Projekten zur Prozessoptimierung im Bereich Account Operations 

  • Unterstützung im Tagesgeschäft (E-Mail-Bearbeitung, Datenpflege, Nachverfolgung offener Fälle) 

 

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten: 

  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint) 

  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse 

  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise 

  • Hohe Service- und Kundenorientierung 

  • Analytisches Denkvermögen und Interesse an Prozessoptimierung 

  • Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten 

 

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:  

  • Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar  

  • Erste praktische Erfahrungen (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit) von Vorteil  

  • Interesse an Operations, Customer Service oder Prozessmanagement  

 

AT ADIDAS WE HAVE A WINNING CULTURE. BUT TO WIN, PHYSICAL POWER IS NOT ENOUGH. JUST LIKE ATHLETES OUR EMPLOYEES NEED MENTAL STRENGTH IN THEIR GAME. WE FOSTER THE ATHLETE’S MINDSET THROUGH A SET OF BEHAVIORS THAT WE WANT TO ENABLE AND DEVELOP IN OUR PEOPLE AND THAT ARE AT THE CORE OF OUR UNIQUE COMPANY CULTURE: THIS IS HOW WE WIN WHILE PLAYING FAIR.

  • COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
  • OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
  • INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
  • TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
  • INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company’s standards.
  • RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.


At adidas, we strongly believe that embedding diversity, equity, and inclusion (DEI) into our culture and talent processes gives our employees a sense of belonging and our brand a real competitive advantage.

– Culture Starts With People, It Starts With You –

By recruiting talent and developing our people to reflect the rich diversity of our consumers and communities, we foster a culture of inclusion that engages our employees and authentically connects our brand with our consumers.

Job Title:  Working Student Account Operations - Central Europe (m/f/d) - temporary 1 year

Brand: 
Location:  Uffenheim
TEAM:  Corporate Services
State:  BY
Country/Region:  DE
Contract Type:  Temp
Number:  542973
Date:  Apr 1, 2026
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