Visual Merchandiser

Bereich:                                                                                             Retail Market Central

Abteilung:                                                                                          Store (je nach Standort)

Direkte Berichtslinie:                                                                    Store Manager/Sales Manager

Indirekte/sekundäre Berichtslinie:                                           Manager Visual Merchandising

Tochtergesellschaft/Land:                                                           Market Central

Standort:                                                                                            je nach Store Standort

Funktionsgruppe:                                                                            P2 / 47

Anzahl der unterstellten Personen:                             ….

Kostenstellen-/Budget-/Umsatzverantwortung:                           keine

Zweck & Gesamtrelevanz für die Organisation:

Trägt durch folgendes zur Wirtschaftlichkeit des Stores bei:

• Maximierung der Verkaufszahlen durch effektives Visual Merchandising, auch basierend auf wöchentlichen Zahlenanalysen wie Space Management Reports, Kategorieumsätzen und Bestseller Reports
• Optimale Darstellung der Marke in einheitlichen und CI-gerechten Präsentationsstandards und unter Berücksichtigung des Retail Marketing Kalenders
• Kontrolliert und coacht das Team in einem bestimmten Verantwortungsbereich

Verantwortlichkeiten:

• Teilt in seinem/ihrem Verantwortungsbereich Ressourcen ein und organisiert Abläufe, um Effizienz und Produktivität in verschiedenen Situationen zu steuern
• Hat ausreichende Kenntnisse der Retail KPIs und trifft innerhalb seines/ihres Verantwortungsbereichs geschäftliche Entscheidungen
• Passt und organisiert den allgemeinen saisonalen Visual Merchandising Prozess zur Aufrechterhaltung einheitlicher Sortimentspräsentations-Standards an
• Passt Warenpräsentationen an die Warenverfügbarkeit an
• Setzt die aktuellen VM-Standards um
• Führt regelmäßige Morning-Trainings durch
• Stellt und forciert Saisonhighlights
• Plant Aktionen in Kooperation mit der Marketingabteilung
• Bereitet Events vor in Kooperation mit der Marketingabteilung
• Gestaltet die Eventzone sowie die Umsetzung der Fenstergestaltung
• Verantwortet die Einhaltung des Retail Marketing Kalenders
• Trainiert die Mitarbeiter/innen in den Abteilungen in punkto Guidelines und Standards
• Stimmt sich eng mit VM Market Central und dem Sales bzw. Floor Management ab
• Verantwortet Struktur und Ordnung in der Bestellung, Annahme und Lagerung des gesamten Deko-Materials einschließlich der Grafiken und Fensteraufbauten und sorgt für sorgfältigen Umgang
• Unterstützt aktiv das Verkaufsteam im Verkauf an Samstagen und außerhalb aktuell notwendiger VM-Maßnahmen
• Verantwortet optimale Flächenausnutzung und –bewirtschaftung unter Space-Management Kriterien
• Kontrolliert wöchentliche Analyse einzelner Umgestaltungen auf Verkaufserfolge; Marketingaktionen usw.
• Schafft ein ansprechendes und einladendes Einkaufsumfeld durch beständige Koordination seines/ihres Teams zur Durchführung von Visual Merchandising und Sauberkeitsstandards
• Hält ein sicheres Einkaufs- und Arbeitsumfeld aufrecht, indem er/sie sicher stellt, dass alle in seinem/ihrem Verantwortungsbereich die Regeln und Abläufe des Stores einhalten
• Coacht, motiviert und inspiriert Menschen in seinem/ihrem Verantwortungsbereich, ihr Potenzial auszuschöpfen
• Signalisiert Lernbereitschaft und nutzt alle vorhandenen Möglichkeiten, um seine/ihre Entwicklung voranzutreiben und seine/ihre Leistung zu verbessern
• Ist jederzeit in der Lage, seine persönliche Organisation den Gegebenheiten und Erfordernissen flexibel und selbständig anzupassen

Befugnisse:

• Stellvertretung des Store Managers / ASM in seiner/ihrer Abwesenheit (falls relevant & anwendbar)
• Weisungsbefugnis im VM-Verantwortungsbereich
• Führt Feedbackgespräche (falls relevant & anwendbar)

Vorwiegende Kontakte:

• Kunden
• Kollegen und Vorgesetzte

Kenntnisse, Fertigkeiten und Fähigkeiten:

• Englisch in Wort und Schrift
• Kompetenzen eines Stepping into Management
• Erwartungsheft für SIM

Benötigte Ausbildung und Erfahrung / Mindestanforderung:

• Einzelhandelsausbildung und/oder Ausbildung zum/r Schauwerbegestalter/in
• Mindestens 12 Monate Berufserfahrung im Sport- und/oder Mode-Einzelhandel, fortgeschrittene Verkaufserfahrung und umfassendes Verständnis hinsichtlich Produkt, Einzelhandel und Branche (sowie erste Führungserfahrung)
• Mindestens 6 Monate zusätzliche VM-Erfahrung
• Adäquate Rechtschreib- und Rechenkenntnisse und fortgeschrittene Kommunikationsfähigkeit
• Englischkenntnisse